【摘要】随着保险行业的发展，购买保险的人也越来越多，不止是个人开始购买保险，一些企业也选择为自己的员工投保商业保险。那么，商业保险企业如何选择呢？下面小编带您了解一下。
企业根据自身经营状况为员工添置一定的商业保险，可以规避可能产生的各种风险。详细来说，首先应是意外伤害、意外医疗，解决员工基本的意外事故损失、住院费用；其次是门诊医疗，可以覆盖社保所不能包含的范围，提供更加广泛的保障；再次是疾病保障，包括一些重大疾病保险;最后是养老保障，包括企业年金设计规划等。
普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等；实际操作工作人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，比如意外伤害及意外医疗保险、疾病身故保障、意外住院津贴等；成本控制较为严格的企业，建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度根据企业及员工实际情况确定，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。
当然，对于盈利能力较强的大型集团企业来说，则不妨在配置上述意外险种、健康险种的同时，为员工量身定制企业年金作为员工福利，增强企业的凝聚力和吸引力。
慧择提示：商业保险企业如何选择呢？普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，实际操作工作人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，成本控制较为严格的企业，建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种。
