12月8日，在中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）媒体见面会上，太平洋人寿副总经理郁华表示，公司高度关注税延养老保险市场契机，已经做好相关销售和服务准备，可随时承接税延养老保险政策落地。
郁华认为，发展以税延养老保险为代表的个人商业养老保险将有效缓解基本养老支付压力、补充企业年金参保人群覆盖率的不足，提高人民群众养老金保障水平。个人税收递延型养老保险对于个人和社会来是双赢举措。从个人的角度来看，购买税延养老保险会大大减轻税负，建立和完善个人养老保障计划。从社会的角度来看，税延养老保险资金为长期投资资产，可以投入民生和社会保障体系建设，实现资产保值增值的前提下，拉动内需，推动实体经济发展。
目前，我国已初步建立了"三支柱"的社会养老保障体系，作为第一支柱的社会基本养老保险保障水平较低、面临较大的可持续压力，作为第二支柱的企业年金发展缓慢、覆盖率较低，这意味着在日益庞大的养老需求下，作为第三支柱的商业养老保险将拥有巨大的发展空间，也承担着重要的使命担当。
面对复杂的养老问题，郁华分析指出，与其他金融机构相比，保险行业在风控、监管、产品、经验、规划等方面具有独特优势，因此，第三支柱的发展应以保险业为主体协同养老服务产业与其他金融机构。
他强调，健康养老将是保险公司未来业务开拓的重要领域，太平洋保险将坚持“保险业姓保”，聚焦健康养老两大主攻方向，以“成为卓越的民生综合保障服务提供商”为愿景，全面加快健康养老业务布局，大力发展贯穿客户整个生命周期的长期健康和养老保险业务，探索形成符合健康养老业务发展规律的经营管理模式，提升专业服务能力，改善用户体验，努力为客户提供养老保障整体解决方案。
郁华透露，公司高度关注税延养老保险市场契机，已经从技术、人才、服务等多方面着手做好了相关销售和服务准备，可随时承接税延养老保险政策落地。具体而言，技术方面：一是将移动互联网、大数据等新技术的应用与创新作为打造核心竞争力的重要手段，以技术促服务、降成本、优化客户感受，实现税延养老保险产品买得到、服务好，确保国家惠民政策普惠于民；二是从需求研究、数据积累和模型预测等方面提高精算技术能力，并将传统的精算技术与大数据分析等技术进一步结合。人才方面：将人才战略作为经营战略的核心，特别是在精算、投资、风险控制、养老服务等领域加强专业人才的引进和培育，合理适配人才，建立与行业发展相匹配的激励机制。服务方面：养老保障产品和服务供给并行，为购买者提供包括养老、护理、医疗、康复在内一揽子养老保障计划。资源投入向健康养老产业链延展，形成以综合养老保障服务供给为基础的核心竞争力，推进商业养老保险持续发展。
税延养老保险政策出台，将从国家税收政策牵引方面推动养老保障第三支柱的快速发展，这也是国际社会养老保障体系发展的共同路径。
