1、申报条件
企业参保职工申报生育险一定要满足相应的条件，以小编所在的湖北地区为例，必须满足以下三个条件：
1、生产、流（引）产、计生手术、异位妊娠等均符合国家计划生育相关政策。
2、生育当月以前（不含当月）连续缴纳生育保险达到6个月以上。
3、申报当月以前（不含当月）单位缴纳生育保险无欠费情况。
2、生育医疗费
生育医疗费通俗点讲就是生小孩住院的费用，一般包括怀孕产检费，住院费、手术费、药品费用等。但是这种生育保险也并不是全部报销的，有些是可以报，有些是不能报销的，总的来说能报50%以上。同时医院级别不同也有差别，一般一级医疗机构就医自付10%、二级医疗机构就医自付15%、三级医疗机构就医自付20%。
3、生育津贴
生育津贴是针对女职工而言的，在生育保险费用中占很大比例。情况不同，领取的多少也不同。
生育
1、正常生育的，享受128 天的生育津贴。
2、难产（剖宫产）的，增加128+15天生育津贴。
3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天生育津贴。
流产（符合计划生育政策）
1、妊娠不足4个月流产的，享受15天生育津贴。
2、妊娠4个月至7个月流产的，享受42天生育津贴。
3、妊娠7个月以上因意外导致引产的，享受98天生育津贴。
4、护理津贴
护理津贴是针对男职工而言的。男职工配偶生育，男职工可以享受15天的护理津贴。
5、生育后报销流程
关于生育后的报销手续每个地方规定不同，意湖北地区为例，生育后必须3个月内比较提交相关资料报销，必须要注意时间限制。提交结婚证，准生证，出生证明，出院小结等资料。
慧择提示：只要满足一定申报条件，投保人就能凭借小孩生育保险报销生育期间大多数生育医疗费用，还能获取一定生育津贴或护理津贴，生育后应在当地时间限制内将一应材料交给单位相关负责人或当地社保经办机构。
