【摘要】我国的养老保险分为职工养老保险，机关事业单位养老保险和个人养老保险，在养老保险还未改革之前，是有养老保险等级划分的。但随着经济的发展，我国社会保障制度的完善，养老金等级制度也开始逐渐的取消。
在养老保险未改革之前，养老金也分为三六九等分，高低排序依次是制订改革政策的政府机关的公务员养老金最高，事业单位次之，而创造社会财富的企业人员最低。
此前，我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而在改革基本养老金计发办法后，我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。
慧择提示：养老保险等级是什么？养老金等级为政府机关的公务员养老金最高，事业单位次之，而创造社会财富的企业人员最低，但在制度改革后，养老保险实行多缴多得，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。
