1、全职太太可享受费用报销
最大的用处：如果怀孕的老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么丈夫缴纳的生育保险可以报销妻子大多数医疗费用！这个医疗费用包括生育，或者流产时的所有费用
领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。
2、领取津贴
其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。麻麻们在生娃宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴，具体的计算方式是：
所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数
比如，去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，你的产假有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。
那问题来了，男性员工们怎么领取这个津贴呢？
老婆生完产假，粑粑们一般有15天的陪产假，这个假也是可以领津贴的（其实这个津贴就是照常给你发工资）。
当然，这个津贴是由用人单位统一去办理领取，由国家来出这部分钱的，你就不用抄心了。男性职工们需要操心的是，你休陪产假的时候会不会被扣工资。如果被扣工资，那就是你们单位坑了你的钱。
3、分摊公司、国家负担
我们缴纳生育保险后，这个钱会统一流到国家的一个池子里，女职工在休产假的时候领取生育津贴，都是从这个池子里出。男性职工们都缴纳生育保险，当然就可以分摊国家、公司的负担啦，这样就可以减轻用人单位不愿意请女员工的现象。
慧择提示：男的生育保险有什么用？男性缴纳生育保险可以报销妻子生育时所产生的大多数医疗费用，还能领取相应津贴，休陪产假时，也不会被扣工资，最后还能减轻公司和国家负担，减轻用人单位不愿意请女员工的现象。
