【摘要】广东人社厅多次部署企业职工养老保险省级统筹等项改革，目前已取得一系列成果：全省570多万退休人员的养老金水平得到进一步提高，养老保险制度可持续发展能力不断增强。
今年7月1日，广东企业职工基本养老保险省级统筹正式启动实施。省人社厅相关负责人介绍，该省实施养老保险省级统筹后取得了积极成效，基金统收统支统管到位，完全弥补赤字地区当月基金收支缺口；扩面征缴态势良好，7月全省参保和缴费人数比去年同期增加187.1万人和114.7万人；待遇发放保障有力，改革后养老金发放时间全省统一到每月10日前；完成2017年待遇调整工作，全省570多万退休人员的养老金水平得到进一步提高；企业和个人缴费成本有所降低；养老保险制度可持续发展能力不断增强。
近年来，该省不断提升全民医保质量，积极推进医保城乡一体化改革，促进该省医保更加公平更可持续发展；发挥大病保险扶贫保障功能，对困难群体适度下降大病保险起付标准，提高报销比例，不设最高支付限额；建成全省异地就医直接结算系统，实现省内和跨省异地就医直接结算；推进医保医疗服务智能审核，加强对医保基金的风险管理；发挥医保撬动作用，推动“三医联动”改革协同发展。
此外，广东人社系统一直积极围绕供给侧结构性改革、全力落实“去降补”任务，印发了专项工作方案，部署开展降低企业社保缴费比例、完善最低工资标准调整机制、健全劳动力市场体系等六方面19项工作任务。目前，广东社保费率总水平为全国最低，2016年以来下调养老、失业、工伤、生育保险费率，为企业减负约415亿元。
2016年，失业保险援企稳岗补贴支出47.95亿元，涉及企业10万多家，惠及690多万职工；扩大失业保险支出范围试点支出10.3亿元，惠及职工近80万人。
慧择提示：广东深化养老保险省级统筹取得积极成效，基金统收统支统管到位，完全弥补赤字地区当月基金收支缺口，并且社保费率总水平为全国最低。
