【摘要】雇员在从事工作活动过程中，发生意外事故，企业的管理者或经营者要承担相应的赔偿责任，为了保证企业能够在遇到上述风险并遭到损失时，尽快得到保险补偿，尽快恢复正常生产经营，投保雇主责任险是一个较好的选择。下面我们看看雇主责任险优势有哪些？
1、人均保费低，保障高。
2、适合所有用工合同（包括直接用工、间接用工、短期工、临时工、季节工、徒工、实习生、退休回聘等劳动关系）。
3、费用可直接纳入公司成本。
4、外籍人士也可在雇主责任险中投保（工伤统筹不负责外籍人士的保障）。
5、本保险还可扩展保障非工作期间人身意外伤害。
6、可以不记名投保（人数较多，全员投保）。
慧择提示：雇主责任险优势有哪些？首先保障高，但是人均保费低；其次保障范围广，包括直接用工、间接用工、短期工、临时工等；然后投保费用可直接纳入公司成本；最后可扩展保障非工作期间人身意外伤害。
1、人均保费低，保障高。
2、适合所有用工合同（包括直接用工、间接用工、短期工、临时工、季节工、徒工、实习生、退休回聘等劳动关系）。
3、费用可直接纳入公司成本。
4、外籍人士也可在雇主责任险中投保（工伤统筹不负责外籍人士的保障）。
5、本保险还可扩展保障非工作期间人身意外伤害。
6、可以不记名投保（人数较多，全员投保）。
慧择提示：雇主责任险优势有哪些？首先保障高，但是人均保费低；其次保障范围广，包括直接用工、间接用工、短期工、临时工等；然后投保费用可直接纳入公司成本；最后可扩展保障非工作期间人身意外伤害。
