2017年哈密生育保险政策

　　【摘要】哈密地区区域内的各类用人单位及其职工均可以参加生育保险，这是因为，生育保险可以切实维护女职工的合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡了单位之间生育保险费用的负担。下面我们看看2017年哈密生育保险政策具体内容是什么？

　　哈密地区生育保险待遇
　　凡持有县(市)以上计划生育部门签发的“计划生育证”并参加了生育保险的女职工，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：
　　一、生育女职工按国家、自治区计划生育有关政策规定享受产假期间的生育津贴。
　　(一)生育产假
　　1. 计划生育产假。正产为90天，其中：产前假15天；晚育第一胎的增加15天；产假期间领取“两证“之一的增加15天；难产增加15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天 。
　　2. 怀孕流产的产假。怀孕不满四个月流产的，给予14天搀假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。
　　(二)生育津贴
　　1. 女职工生育津贴按生育产假计发，月标准为本人生育前十二个月缴费基数的平均值，由生育保险基金支付，单位停发产假期间的工资。
　　2. 财政拨款的机关、事业单位女职工不发放生育津贴，产假期间的工资照常发放。

　　二、女职工生育时的医疗待遇
　　(一)女职工生育医疗费按照“费用定额、结余归己、超支自付”的原则，实行包干使用，其标准为：
　　1. 顺产：1300元；
　　2. 剖宫产：2500元；
　　3. 计划内多胞胎生育：每多生一胎增加200元；
　　4. 符合计划生育规定未生育过而流产的：怀孕不满四个月的按300元计发；怀孕满四个月的按600元计发；习惯性流产的每次按200元计发。
　　定额包干标准由社会保险机构每年发布。
　　(二)对产妇及家属自行要求剖宫产手术的生育女职工，生育医疗待遇以顺产费用支付，生育津贴酌情扣减；对违反计划生育政策的女职工不能享受生育保险待遇。

　　慧择提示：2017年哈密生育保险政策规定了医保待遇和生育待遇，新政策的实施，提高参保职工生育保险待遇，增强城镇职工的参保意识，完善了全市生育保险制度。