严格管理公积金缴纳

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　 【摘要】公积金政策出台以来，有不少人享受了到了该福利，但是在一些二三线城市，还是很少有人忧这项福利，近日，国家对企业也加强了督促，大力号召企业给员工邀纳公积金，让越来越多的职工享受到该政策，有些城市，现在的农民工都有该项福利，希望中小城市积极向大城市靠近，力争让每一个职工都能享受到该项福利。
　　逾期不缴或少缴的，一律予以行政处罚或申请人民法院强制执行。从8月1日起，凡在淮安市设立的中外合资、外商独资、民营、私营、民办非企业等非公有制经济组织，都应建立住房公积金制度，按不低于月工资标准的8%为职工缴存公积金，对于那些不邀纳或者少邀纳的企业予以行政处罚。此政策的推出保障了职工的权益，让职工享受了更多的福利。希望企业大力配合国家，努力做到让每一个职工都能享受公积金的福利。
　　日前，我市下发《关于加快推进我市非公有制企业住房公积金制度的通知》，要求在我市设立的非公有制经济组织逐步建立住房公积金制度，按规定到市住房公积金管理中心办理住房公积金单位缴存登记和职工住房公积金账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。缴存对象为与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。
　　通知指出，国有（集体）企事业单位改制后，应及时到市住房公积金管理中心办理住房公积金单位变更登记手续，继续按时足额为在职在岗职工缴存住房公积金，不得中断缴存。已中断缴存的，应尽快到市住房公积金管理中心办理住房公积金补缴手续；劳务派遣企业在用工单位签订劳务派遣协议时，应当明确劳务派遣人员的住房公积金承担和缴存方式；未明确的，被派遣劳动者的住房公积金由劳务派遣企业缴存。
　　按照“保基础、广覆盖，先进入、再提高”的原则，通知将2011-2012年作为非公有制企业住房公积金制度扩面的过渡期。在过渡期内，住房公积金缴存基数最低为市人力资源和社会保障部门公布的月工资标准，住房公积金缴存比例最低为单位和职工8%，以后逐步提高缴存基数和比例。从2011年起，各地每年新增缴存职工要达到上年实际缴存职工人数的5%，力争到2015年，全市形成比较完善的企业职工住房保障体系。
　　通知要求，各地要统筹兼顾各方承受能力，突出重点、有序推进。对已经正式投产、生产经营正常的企业，特别是拟将上市企业、重点骨干企业、规模以上企业，要率先全员建立住房公积金制度；对用工不稳定的企业，可在管理人员、技术骨干、工龄较长的职工中先行建立，条件成熟后再逐步扩大到全员范围。对缴存确有困难的企业，可按《住房公积金管理条例》的规定，经职工大会或职代会讨论通过，向市住房公积金管理中心申请办理降低缴存比例或缓缴手续，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补交。
　　慧择提示： 积极参与，时时关注，做好保障。