【摘要】说到五险，想必大多数人都有了解一二，具体包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。但这五险的具体缴费标准，恐怕知道的人就少了。那么，福州社保缴费标准是什么呢？
缴费比例
养老保险 单位承担18%，个人承担8%；
医疗保险 单位承担8% ，个人承担2%；
失业保险 单位承担1% ；个人承担1%；
生育保险 单位承担0.7%，个人承担无需缴纳；
工伤保险 单位承担0.5%~3%，个人承担无需缴纳。
缴费基数
1、根据《中华人民共和国社会保险法》“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”的规定，缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费;缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时，以最低工资标准为缴费基数;当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本养老保险费。目前福州市区的当地职工最低工资标准为1170元，上限标准为11910(3970*3)元。社会保险法同时规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。
2、失业保险费缴费基数下限参照基本养老保险，但无上限。缴费单位，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3、工伤、医疗、生育三险由经办机构确定
慧择提示：福州社保缴费金额=月缴费基数×缴费比例，缴费比例为养老保险单位承担18%，个人承担8%；医疗保险单位承担8% ，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担1%；生育保险单位承担0.7%；工伤保险单位承担0.5%~3%。缴费基数按参保职工本人上年度月均工资收入核定。
缴费比例
养老保险 单位承担18%，个人承担8%；
医疗保险 单位承担8% ，个人承担2%；
失业保险 单位承担1% ；个人承担1%；
生育保险 单位承担0.7%，个人承担无需缴纳；
工伤保险 单位承担0.5%~3%，个人承担无需缴纳。
缴费基数
1、根据《中华人民共和国社会保险法》“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”的规定，缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费;缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时，以最低工资标准为缴费基数;当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本养老保险费。目前福州市区的当地职工最低工资标准为1170元，上限标准为11910(3970*3)元。社会保险法同时规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。
2、失业保险费缴费基数下限参照基本养老保险，但无上限。缴费单位，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3、工伤、医疗、生育三险由经办机构确定
慧择提示：福州社保缴费金额=月缴费基数×缴费比例，缴费比例为养老保险单位承担18%，个人承担8%；医疗保险单位承担8% ，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担1%；生育保险单位承担0.7%；工伤保险单位承担0.5%~3%。缴费基数按参保职工本人上年度月均工资收入核定。
