2016年淮南失业保险条例简介

　　【摘要】失业保险金，是对符合条件的失业人员在失业期间基本生活费用的一种临时补偿，它是根据本市最低工资标准进行同步调整的。那么，随着淮南2016年最低工资标准的公布，淮南失业保险条例又有哪些调整呢？

　　一、失业保险金标准下调
　　经省政府部署，我市失业保险费率由3%降至2%，其中单位缴费比例由2%降至1.5%，个人由1%降至0.5%。根据失业保险基金预算分析，此项政策从1月份实施后，惠及2055户参保单位和29.2万职工，我市失业保险基金月减收1150万元，其中单位月减收575万元，个人月减收575万元。

　　二、淮南市公失业金领取条件
　　1.按规定履行失业保险缴费义务满一年；
　　2.非因本人意愿中断就业(指终止劳动合同、与单位协商解除劳动关系或被单位开除除名或违纪辞退)；
　　3.办理失业登记并有求职要求的。


　　三、淮南市公失业金发放标准
　　1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元；
　　2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元；
　　3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元；
　　4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元；
　　5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元；
　　6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。
　　7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。

　　慧择提示：2016年淮南失业保险条例有哪些调整，主要为失业保险费率由3%降至2%，其中单位缴费比例由2%降至1.5%，个人由1%降至0.5%，等等。