员工工伤伤不起，团体意外保险全面规避企业风险！
年金保险，是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式，因此称为年金保险。以团体的形式购买年金保险被称之为团体年金保险。
团体年金保险的投保人以被保险人为年金受领人，保险费由投保人全部或部分承担。团体年金主要用于退休后的生活补助，具有福利性质。主要有三种：
1)、团体延期缴清年金保险。该团体年金保险是由投保人为每一位在职员工投保，其员工在退休后才能开始领取年金的保险。投保人每年趸缴一次延期年金保险费。随员工工作年限的增加，退休后年金数额也增加。
2)、预存管理团体年金保险。该团体年金保险也是由投保人为员工缴纳延期年金保险费的团体保险，但其缴纳的保费并不记在每个员工的名下，而是作为投保人每年向保险人缴纳的基金本金，当某个员工达到退休年龄时，才从中划出基金本金，为该员工投保个人即期终身年金保险。保险人将保证基金本金的生息。保险人在员工未达到退休年龄时，没有必要提存责任准备金，因此，预存管理团体年金保险为投保人节省了保险费的支出。
3)、保证团体年金保险。保证团体年金保险是预存管理年金中演化出来的保险形式。具体形式是：投保人按员工退休后应领取的年金额缴纳保险费的方式，形成一笔基金，保险人要保证员工退休后按约定金额支付保险年金，基金的投资收益归入基金。一旦基金的数额低于员工约定年金额的趸缴保费时，立即将基金分解到员工个人名下，作为趸缴保费，为员工投保缴清延期终身年金保险。此类保险确保了员工的利益。
与为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障的人寿保险相反，年金保险是预防被保险人因寿命过长而可能丧失收入来源或耗尽积蓄而进行的经济储备。
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年金保险，是由被保险人的生存为给付条件的人寿保险，但生存保险金的给付，通常采取的是按年度周期给付一定金额的方式，因此称为年金保险。以团体的形式购买年金保险被称之为团体年金保险。
团体年金保险的投保人以被保险人为年金受领人，保险费由投保人全部或部分承担。团体年金主要用于退休后的生活补助，具有福利性质。主要有三种：
1)、团体延期缴清年金保险。该团体年金保险是由投保人为每一位在职员工投保，其员工在退休后才能开始领取年金的保险。投保人每年趸缴一次延期年金保险费。随员工工作年限的增加，退休后年金数额也增加。
2)、预存管理团体年金保险。该团体年金保险也是由投保人为员工缴纳延期年金保险费的团体保险，但其缴纳的保费并不记在每个员工的名下，而是作为投保人每年向保险人缴纳的基金本金，当某个员工达到退休年龄时，才从中划出基金本金，为该员工投保个人即期终身年金保险。保险人将保证基金本金的生息。保险人在员工未达到退休年龄时，没有必要提存责任准备金，因此，预存管理团体年金保险为投保人节省了保险费的支出。
3)、保证团体年金保险。保证团体年金保险是预存管理年金中演化出来的保险形式。具体形式是：投保人按员工退休后应领取的年金额缴纳保险费的方式，形成一笔基金，保险人要保证员工退休后按约定金额支付保险年金，基金的投资收益归入基金。一旦基金的数额低于员工约定年金额的趸缴保费时，立即将基金分解到员工个人名下，作为趸缴保费，为员工投保缴清延期终身年金保险。此类保险确保了员工的利益。
与为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障的人寿保险相反，年金保险是预防被保险人因寿命过长而可能丧失收入来源或耗尽积蓄而进行的经济储备。
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