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团体年金保险是以提供养老保障为目的保险，是企业给员工增加的一项福利保障。不仅可以增强员工之间的凝聚力，还有利于提高公司在行业内的形象，有利于公司留住现有的优秀人才，同时也会吸引其他企业的高层优秀人才。
主要是国家机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织作为投保人，经被保险人同意，可为其5人以上特定团体成员向保险公司投保，其中被保险人应占投保团体中符合参保条件成员总数的75%以上。
保费缴纳经保险公司审核同意，投保人可以定期或不定期、定额或不定额为被保险人向本公司交付保险费，被保险人也可以通过投保人为其本人向保险公司交付保险费。
保险公司设立独立的补充养老保险资金账户，投保人交纳的保险费在该账户下加以运用。另外保险公司为投保人建立企业专户，在企业专户下为被保险人建立个人账户，投保人交纳的保险费记入被保险人个人账户。
投保人因所属人员变动而需要增加或减少被保险人的，应书面通知保险公司。
员工工伤“伤”不起，团体意外保险全面规避企业风险！
团体年金保险是以提供养老保障为目的保险，是企业给员工增加的一项福利保障。不仅可以增强员工之间的凝聚力，还有利于提高公司在行业内的形象，有利于公司留住现有的优秀人才，同时也会吸引其他企业的高层优秀人才。
主要是国家机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织作为投保人，经被保险人同意，可为其5人以上特定团体成员向保险公司投保，其中被保险人应占投保团体中符合参保条件成员总数的75%以上。
保费缴纳经保险公司审核同意，投保人可以定期或不定期、定额或不定额为被保险人向本公司交付保险费，被保险人也可以通过投保人为其本人向保险公司交付保险费。
保险公司设立独立的补充养老保险资金账户，投保人交纳的保险费在该账户下加以运用。另外保险公司为投保人建立企业专户，在企业专户下为被保险人建立个人账户，投保人交纳的保险费记入被保险人个人账户。
投保人因所属人员变动而需要增加或减少被保险人的，应书面通知保险公司。
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