【摘要】根据《关于调整工伤保险费率的通知》（通人社工﹝2016﹞5号）要求，南通市于2015年10月起调整工伤保险费率政策，执行八类风险类别划分标准及相应的费率，现于2016年7月起与工伤保险费率浮动同时执行。那么南通工伤保险缴费比例具体是多少？
自2015年10月至2016年6月，所有单位执行一至八类的基准费率，分别为用人单位职工工资总额的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%；劳务派遣、非全日制用工（或非建设工程承揽、人事代理）单位执行2.9%的费率。对因费率变化造成多征少征的，实行多退少补。需补缴的用人单位，于7月一次性补缴到位；需退费的从7月起抵扣应缴保费，直至退完。
慧择提示：南通工伤保险缴费比例按照“以支定收、收支平衡”和总体降低原则，一类至八类行业工伤保险基准费率分别确定为0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%。
自2015年10月至2016年6月，所有单位执行一至八类的基准费率，分别为用人单位职工工资总额的0.8%、1.2%、1.7%、2.1%、2.5%、2.9%、3.1%、3.3%；劳务派遣、非全日制用工（或非建设工程承揽、人事代理）单位执行2.9%的费率。对因费率变化造成多征少征的，实行多退少补。需补缴的用人单位，于7月一次性补缴到位；需退费的从7月起抵扣应缴保费，直至退完。
慧择提示：南通工伤保险缴费比例按照“以支定收、收支平衡”和总体降低原则，一类至八类行业工伤保险基准费率分别确定为0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%。
