湖南动作之前,是国家层面的先行安排。就在今年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度,近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。倘若说,国务院下发的决定,意味着争议不断的养老金“双轨制”在制度层面走向终结,那么湖南此次发布的有关机关事业单位养老金制度的改革意见,则意味着养老金并轨正在步入一个务实兑现的阶段。
关于养老金双轨制的前世今生,与其必须改革之缘由,在此前讨论中已说得分外清楚。所谓养老金并轨制,是指始于上世纪九十年代的公务员、事业单位、企业单位退休人员分别实行不同的养老金制度。由于养老金统筹办法和享受标准不同,机关事业单位退休人员的养老金,远远高于企业退休人员。客观而言,养老金双轨制是特定历史条件下的产物,但相随其差距的日益拉大,附着在养老金上的双轨制,不仅无法被多数人所接受,亦与一个公平社会格格不入。
恰缘于此,以国家安排来对养老金并轨,以地方推进来让养老金不再因人而异,其最大的价值就在于获得看得见的公平。不过,仍然需要重申,养老金并轨并不是为了追求平均主义,把机关事业单位人员和企业职工的退休金拉回到同等水准,而在于打破养老金和工作类型间过于严密的关系。换言之,如专家所指出,此前养老金双轨制的核心问题,是不同职业间养老金替代率的严重差别,而一个理想化的结果是,即便为不同类型的劳动者,此种过大差距亦不应存在。
让养老金并轨,就是重新回到相对公平的出发点,然而,一切可能没有想象的那般容易。如何寻得从“双轨”到“单轨”的全面转身?如何在提高企业职工养老金的同时,亦不至于使机关事业单位人员怨声四起?这需要改革魄力的展现,更需要体现改革的平衡性。尤其是,按照新规定,机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担,如何避免“单位分担”成为另一种意义上的财政负担,使并轨的效果真正得以呈现?凡此种种,莫不都需要地方作出精细规定。
养老金并轨是为求得公正,公正是为求得更能预期的老年生活,这是对湖南的养老金制度去双轨化抱以想象的理由。毫无疑问,所有人都在加速跑进一个“银发年代”。明天谁来为我们养老,是无法回避的忧愁,在这一点上,机关事业单位人员和企业职工并无区别。从个体权利而言,身体机能与社会影响力都在“衰败”的老人,正是整个社会最弱势的群体之一。公共制度如何体现出一种对所有老人“偏爱”的稳定安排?养老金制度的并轨,正在给出答案,它仍需继续有所作为。
慧择提示:养老金是广大参保人员的“养命钱”,湖南省此次启动机关事业单位养老保险改革,可以进一步提高养老保险基金的使用率。养老金并轨应该力求公平公正,所以国家在日后应加大对养老金的监管,争取做到善政利民。