保康县人社局为促就业“送人上岗”

　　【摘要】在当今社会，不仅就业难，连企业招工也很难。湖北美莱丝绸家纺有限公司因为招不到工人已经停业好几天，近日，终于在保康县人力资源和社会保障局的帮助下，给他带来25名工作人员，让企业又能够运转起来。

　　“非常感谢人社局的帮助，不但帮我们招到了工，还租车派专人带队将工人送到厂里，我们千方百计，想办法也要把人留住！”站在湖北美莱丝绸家纺有限公司门口前来迎接的刘总经理激动地对保康县人社局劳动就业部门的工作人员说。

　　9月10日，一辆人社局临时租用的公汽从县人社局门口驶向县城关镇牌坊湾工业园区“湖北美莱丝绸家纺有限公司”。初秋的清晨，有些凉意，车内却欢声笑语，热闹非凡，这正是人社局刚为该企业招来的25名员工，在工作人员的带领下“送人上岗”，破解企业用工难题。

　　据了解，人社系统自开展“三下三进三清”工作转作风、抓落实以来，劳动就业部门通过召开企业用工情况座谈会和深入走访企业等形式，了解企业用工趋势、缺工情况和结构变化，密切关注园区企业生产经营形势，全力保障重点行业和重点项目的用工需求，发挥新闻媒体、人力资源市场、公共就业服务网及乡镇人社中心等平台职能作用，广泛发布用工信息，多渠道主动为用工企业与求职者牵线搭桥，有效缓解了企业用工紧缺情况，为企业发展提供了强有力的人力资源保障。

　　慧择提示：解决居民就业难的问题，并不是单单给就业困难人员进行就业培训就可以完成。除了了解就业困难人员的具体情况之外，还要对各个企业的招工需求有一定的了解。才能够达到“人尽其用”的目的。