【摘要】据了解，茂名市在近期实行了新修订的《茂名市职工生育保险办法》。该《办法》主要对生育保险的参保费率以及享受范围进行了调整，为更多的参保人员带去了实实在在的便利。
减轻用人单位缴费负担
从今年10月1日起，茂名市生育保险费率由原来的0.8%降至0.5%，即行政机关、事业单位及企业用人单位等都按照本单位上月职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。此次全市生育保险费率降低，是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施，也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措。
扩大享受人员范围
新增三类人群可享受生育保险医疗待遇：参保职工未就业配偶；在领取失业保险金期间按规定享受生育医疗待遇的职工；退休人员发生的符合规定的生育医疗费用。
放宽生育保险待遇享受条件
参保职工生育或实施计划生育手术时，累计参保缴费不足12个月的，职工生育医疗费用和生育津贴在其累计缴费满12个月后，再由生育保险基金支付。
增发产前检查补助和生育津贴
参保职工发生的产前检查费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金按限额支付，限额标准为600元/人。
生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，由生育保险基金支付的。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发。需要提醒的是，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为3000元，而用人单位上年度月平均工资为2500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3000元，而用人单位上年度月平均工资为4000元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
同时，《办法》取消了原有的一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴。今后，市人社局将在降低生育保险费率、发放生育津贴、减轻企业负担的同时，继续抓好生育保险参保扩面工作，努力做到应保尽保。同时，严格加强生育保险基金管理，规范待遇和发放，切实维护好参加生育保险职工的合法权益。
慧择提示：茂名市此次对生育保险政策进行调整，是按照“以支定收，收支平衡”的原则。这不仅有利于提高广大消费者的参保积极性，还可以进一步扩大生育保险覆盖面积，从而更好的完善我国社会保障体系。
减轻用人单位缴费负担
从今年10月1日起，茂名市生育保险费率由原来的0.8%降至0.5%，即行政机关、事业单位及企业用人单位等都按照本单位上月职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。此次全市生育保险费率降低，是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施，也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措。
扩大享受人员范围
新增三类人群可享受生育保险医疗待遇：参保职工未就业配偶；在领取失业保险金期间按规定享受生育医疗待遇的职工；退休人员发生的符合规定的生育医疗费用。
放宽生育保险待遇享受条件
参保职工生育或实施计划生育手术时，累计参保缴费不足12个月的，职工生育医疗费用和生育津贴在其累计缴费满12个月后，再由生育保险基金支付。
增发产前检查补助和生育津贴
参保职工发生的产前检查费用，符合生育保险规定的，由生育保险基金按限额支付，限额标准为600元/人。
生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，由生育保险基金支付的。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发。需要提醒的是，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为3000元，而用人单位上年度月平均工资为2500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3000元，而用人单位上年度月平均工资为4000元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
同时，《办法》取消了原有的一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴。今后，市人社局将在降低生育保险费率、发放生育津贴、减轻企业负担的同时，继续抓好生育保险参保扩面工作，努力做到应保尽保。同时，严格加强生育保险基金管理，规范待遇和发放，切实维护好参加生育保险职工的合法权益。
慧择提示：茂名市此次对生育保险政策进行调整，是按照“以支定收，收支平衡”的原则。这不仅有利于提高广大消费者的参保积极性，还可以进一步扩大生育保险覆盖面积，从而更好的完善我国社会保障体系。
