【摘要】据数据统计显示,今年上半年商业银行不良贷款金额持续增长,已达到1.09万亿元;不良贷款率较去年上升0.25%至1.5%。随着商业银行业绩增速放缓,不良贷款的持续增加,导致银行从业人员的收入也越发不乐观。
业绩不好奖金泡汤
某股份制银行人士表示,对于员工来说,不仅基本工资保持常态不见涨,更重要的是,不良资产量增多,很多窟窿需要分支行的业绩来抵,如此一来基层员工不仅面临更大的压力,一些应得的奖励也随之减少。
据该人士透露,今年一季度,其所在银行广州分行由于业绩达不到预期已停发季度奖了,一度引发了人心不稳,第二季度,业绩好转,同时为稳定人心,季度奖又有了。“但是,三季度以来,我们行的业绩不好,不良贷款高发,大家都纷纷猜测,全分行三季度的奖金又泡汤了。”该人士叹道,三、四季度都不乐观,年终奖如果有去年的1/3就不错了。
另一股份制银行某网点的员工也抱怨,整个网点的半年度奖金都没有了。
据各家上市银行半年报显示,多家上市银行今年上半年的人均薪酬水平已出现下降。
以浦发银行为例,该行今年上半年应付职工薪酬为69.32亿元,其中员工工资、奖金和补贴为67.27亿元,占业务管理费的47.07%,同比减少5000万元。
国有银行中的农业银行 ,去年上半年员工平均薪酬为10.99万元,而今年该行员工费用为536.79亿元,平均员工薪酬为10.92万元,略有下降。
贷款逾期行长被罚了6万
银行考核越发严格苛刻,高管因不良贷款被扣罚工资也屡见不鲜。在出现不良贷款后,管理人员甚至倒扣绩效收入、无法离职。
某股份制银行一分行行长就透露,因一笔较大金额的贷款逾期,已经连续3个月被扣罚工资,总金额接近6万元,而这几乎是他3个月固定工资总数的40%。但这笔逾期时间前后不到20天,并未给银行造成实际损失。
银监会数据显示,2015年上半年,全国商业银行不良贷款余额已达到1.09万亿元,比去年底增加2493亿元;不良贷款率为1.5%,比去年底上升0.25个百分点。而在2014年年底,上述数字分别为8426亿元、1.25%。今年上半年,全国商业银行新增不良贷款已经超过去年全年。
中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇指出,目前银行业员工降薪较为普遍,一方面是因为年初实施的限薪令,另一方面则是银行利润下降导致的,而这与不良贷款的增加有一定的联系。
慧择提示:今年以来,商业银行业绩持续下滑,不良贷款也持续增长。并且随着国家对银行考核力度的加大,银行高管被罚事件也屡见不鲜。为了促进银行业的健康发展,国家还需下发政策,缓解商业银行业绩低迷、不良贷款增多现象。