【摘要】生育保险是国家为女性职工提供的生育保障，它能够解决女性职工在生育后的再就业问题，稳定就业市场。据了解，为了减少生育保险基金的使用，广州市对生育保险政策进行了调整，生育保险的待遇由5项变为了2项。
据悉，《广州市职工生育保险实施办法》将从今年10月1号起实施。按照以往的规定，产妇在怀孕16周后才能享受第一次产检，而且还有次数限制。新办法实施之后，产妇办理生育保险就医凭证的时间将提前到12周，并且将不对产妇的产检次数进行限制。另外新政还降低了享受生育保险待遇的门槛条件，缴纳生育保险费不满1年的参保人，可在其累计缴纳生育保险费满12个月之后申请报销生育医疗费用，同时还可以申领生育津贴。
但是，今后广州市职工生育保险基金负责支付的待遇只有“生育医疗费用”和“生育津贴”两项,现有的另外3项待遇“一、二级医院分娩补助费”和“一次性分娩营养补助费”将会被取消，而“男配偶看护假期工资”将连同独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴改由用人单位负责支付。
对于这个问题，广州市人社部门回应，原设置的“一、二级医院分娩补助费”和“一次性分娩营养补助费”不属于生育保险法定的保障范围。国家和广东省生育保险有明确规定，生育保险基金不得支付营养、保健等费用，所以进行了调整取消。
慧择提示：广州市将生育保险的待遇变更为2项，这对女性职工来说，这种变更对其是十分不利的。另外，取消独生子女产假和晚婚晚育的生育津贴，这能够减少生育保险基金的使用，为更多需要的女性职工提供保障，这有利于体现社会公平性。
