【摘要】社保是国家为百姓提供的生活保障，它的参保具有一定的强制性。据统计，今年上半年日照市主动检查用人单位3696户，劳动监察执法立案618起，其中举报投诉案件487件，督促缴纳社保费1927.8万元。
据分析，二季度举报投诉案件总体数量下降,二季度受理案件252件，比一季度减少34件，降幅为12%。比去年同期减少172起，降幅为41% 。本市各级劳动保障监察机构积极转变执法理念、创新执法手段、加大执法力度，并通过各种宣传平台，加强劳动保障法律法规的宣传。全市各类用人单位遵守劳动保障法律法规的意识明显提高，劳动者的维权意识显著增强。
今年上半年工资和社保类案件仍占大头，社保类案件占比增幅大。据了解，在已办结的538起案件中，工资支付类案件为409件，社保类为129件，占总结案数的76%和23% ，社保类案件增加9个百分点。小微企业参保意识不强、办理社保不及时、试用期不办理社保等情况仍然存在，部分单位还存在不足额申报、缴纳社保费等现象。
截至二季度末，全市累计追发劳动者工资等待遇2113万元，督促参保缴费1927.8万元，比一季度增加1464.4万元，增幅为632%。书面审查用人单位1747户，涉及劳动者14.6万人。有效维护了劳动者合法权益。
下一步，日照市将开展劳动用工和社保专项检查，进一步规范单位的用工行为。采取多种形式多种渠道大力宣传、严格落实国家社保政策，加大扩面征缴力度，提高劳动合同签订率。监察重心向中小企业和有雇工的个体工商户转移。与相关职能部门紧密配合，努力形成部门和街道联动、企业和群众广泛参与的工作格局，真正做到横向到边、纵向到底、不留死角，确保“应签尽签”、“应保尽保”。对被举报、投诉的用人单位，一经调查核实，坚决依法处理，做到查处一家，警示一片。
慧择提示：社保的参保不及时，主要原因在于企业的参保意识不强。针对日照小微企业参加社保的意识较弱，参保不及时问题，日照除了要加强监督管理外，还要对社保的相关知识以及内容进行宣传，提高小微企业对社保的认知度。
