员工持股7月以来累计金额达88.01亿元

　　【摘要】近期，为了增强市场信心、稳定市场发展，多家上市公司选择实施员工持股计划，自7月以来，累计资金规模达88.01亿元，员工持股数量合计达89.58亿股。

　　近期，实施员工持股计划成为众多公司的一致选择，稳定市场、增强信心成为这股洪流的一个鲜明注脚。

　　据统计，自7月1日以来，已有63家上市公司相继发布了员工持股计划董事会预案，初始资金规模合计达88.01亿元，预计持股数量合计达89.58亿股。其中，初始资金规模超过10亿元的三家分别为三泰控股(15亿元)、泰禾集团(12亿元)、苏宁云商(10亿元)；预计持股数量最多的三家分别为新湖中宝(1.29亿股)、神州泰岳(8826.12万股)、苏宁云商(8517.9万股)。从股票来源的角度看，有46家公司股票来源为二级市场交易，占比73%，认购一级市场非公开发行的仅有3家。值得一提的是，亿帆鑫富公布的员工持股计划中，员工认购比例达100%，是仅有的一家计划“全民持股”的公司。

　　“员工持股在不同阶段开展有不同特征，由于前期股价相对处于高位，再加上二级市场购买模式多为配资买入，所以上市公司相对谨慎，而前期二级市场的非理性下跌，为看好自己公司的员工增持自家股票提供了良机。” 信达证券中小企业组分析师胡申认为，此时增持，一是表明对公司未来发展有信心，二是股价处于相对低位，持股风险较低。

　　“员工持股旨在让公司员工和股东的利益趋于一致，通过长期持有来加强公司的市值管理，提升公司市值，最大化股东回报。” 中国上市公司市值管理研究中心主任施光耀此前表示。
　　值得一提的是，7月份以来，已经有海能达、中安消、南方泵业以及亚厦股份等4家公司发布了第二期员工持股计划的公告，南方泵业在公告中表示此举为“重塑资本市场形象，提升投资者信心”。

　　“与大股东增持自家股票类似，员工持股计划增持也是上市公司向市场传达信心的一种手段。”胡申认为。

　　慧择提示：实施员工持股计划，有利于稳定股市发展，也增强了员工及市场对股市的信心，员工持有公司股份，能够增强员工对公司的归属感，促进公司更好地发展。