晋城开展社保情况专项检查活动

　　【摘要】近期从晋城市人社局获悉，晋城市劳动保障监察部门，将在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查行动，这一行动有利于推进职工工资合理增长，也维护了广大劳动者的报酬权益。

　　笔者从晋城市人社局获悉，为切实维护广大职工的劳动报酬权益，推进职工工资合理增长。从7月6日到9月10日，市劳动保障监察部门，将在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查行动，检查重点依然是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业。

　　此次专项检查范围涉及全市范围内各类用人单位，专项检查内容主要包括劳动合同签订情况；职工工资、加班工资支付情况及最低工资标准执行情况；各项社会保险参加及缴费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；高温津贴、煤矿井下艰苦岗位津贴等津贴补贴制度落实情况；规模以上企业工资集体协商制度建立及运行情况；劳务派遣企业和使用劳务派遣用工单位遵守劳务派遣法律规定情况。同时，作为劳动用工违规的“重灾区”——建筑、制造、采矿、餐饮企业等劳动密集型企业也成为本次专项检查的重点。

　　市人社局要求，专项检查期间，各级劳动监察部门要对重点单位全面进行实地检查，对本地区突出的劳动用工问题重点实施治理，同时，积极探索和建立企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，实现对企业用工情况的分类监管，逐步推动维护职工合法权益各项长效机制的落实。

　　慧择提示：晋城市此次专项检查活动包括多项内容，市人社局要求，检查期间要对本地区突出的劳动用工问题重点实施治理，同时，积极探索和建立企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，有利于推动劳动者合法权益机制的落实。