【摘要】一直以来，天津市政府就十分关注职工的社会保障问题，并不断调整工伤保险的相关政策。据悉，天津市工伤保险形成“三化”管理服务模式。以下是小编为您介绍的具体情况。
截至2014年底，全市参加工伤保险人数达到345万人，比“十一五”末增加40万人，增长13%，累计登记工伤职工18.8万人，基金年收支规模近20亿元。自2007年起连续九年调整工伤待遇。工伤康复项目拓展到58项，辅助器具配置项目增加到79项，近万名工伤职工受益。
管理信息化。建立了参保缴费、认定鉴定、待遇支付信息系统，将全部参保单位、参保职工、工伤人员和协议服务机构纳入系统管理。用人单位可以通过互联网提交工伤认定预申请，并与工伤保险信息系统实现对接，实现了工伤认定鉴定业务监测、查询、统计分析和认定鉴定与待遇支付信息共享。在全市25个工伤认定鉴定窗口均配备社保卡读卡器，通过社保卡识别工伤职工身份、就业及参保信息。
服务人性化。开展向工伤职工发放慰问卡、服务指南和提示短信的“三送”活动，每一项政策的出台，都实现经办规程与服务指南同步，并及时发送提示短信。目前已累计发放慰问卡4.3万张，服务指南7万余份，宣传和提示短信300余万条。
监督即时化。建立了工伤医疗康复实时监控系统，将全市70家定点医疗、康复及辅助器具配置机构和3000余名服务医师、19万名工伤职工全部纳入网上监控系统，实现监管即时无盲区。
慧择提示：综上所述，截至去年底，天津市工伤保险共覆盖345万人，18.8万人享受待遇保障。为了更好地保障广大职工的安全，天津市通过多举措实现工伤保险的管理信息化、服务人性化以及监督即时化，让参保职工体验更好的服务。
截至2014年底，全市参加工伤保险人数达到345万人，比“十一五”末增加40万人，增长13%，累计登记工伤职工18.8万人，基金年收支规模近20亿元。自2007年起连续九年调整工伤待遇。工伤康复项目拓展到58项，辅助器具配置项目增加到79项，近万名工伤职工受益。
管理信息化。建立了参保缴费、认定鉴定、待遇支付信息系统，将全部参保单位、参保职工、工伤人员和协议服务机构纳入系统管理。用人单位可以通过互联网提交工伤认定预申请，并与工伤保险信息系统实现对接，实现了工伤认定鉴定业务监测、查询、统计分析和认定鉴定与待遇支付信息共享。在全市25个工伤认定鉴定窗口均配备社保卡读卡器，通过社保卡识别工伤职工身份、就业及参保信息。
服务人性化。开展向工伤职工发放慰问卡、服务指南和提示短信的“三送”活动，每一项政策的出台，都实现经办规程与服务指南同步，并及时发送提示短信。目前已累计发放慰问卡4.3万张，服务指南7万余份，宣传和提示短信300余万条。
监督即时化。建立了工伤医疗康复实时监控系统，将全市70家定点医疗、康复及辅助器具配置机构和3000余名服务医师、19万名工伤职工全部纳入网上监控系统，实现监管即时无盲区。
慧择提示：综上所述，截至去年底，天津市工伤保险共覆盖345万人，18.8万人享受待遇保障。为了更好地保障广大职工的安全，天津市通过多举措实现工伤保险的管理信息化、服务人性化以及监督即时化，让参保职工体验更好的服务。
