企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。而且团体保险不仅保障员工正常工作期间，或与完成工作任务直接相关的期间所遭受的意外受伤、死亡或患职业疾病所致的死亡伤残，而且也能保障员工非工作期间遭受的意外伤害造成的身故或身残。
一、什么是团体保险
团体保险也称团体意外伤害保险，是以团体方式投保，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
二、团体保险的特征
1. 以团体核保代替个人核保
2. 使用主保单
3. 较低的行政管理费用
4. 保险计划的灵活性
5. 使用经验费率
三、团体保险的承保原则
1.资格要求：众多被保险人组成的团体必须是投保前既已 存在的团体，不是为了参加保险而组成的团体。
2.人数要求：达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上
3.保险金额要求：应相等或相差不超过一定的倍数。
4.保险期限：起止时间应统一。
5.承保后，如有新加入该团体的人要求参加保险，可办 理参保手续，但保险期限结束的时间与其他被保险人相同。
四、团体保险的险种
1.团体人寿保险
包括定期人寿保险 、团体终身保险和团体养老保险。
2.团体健康保险
包括团体住院医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体特种医疗费用保险和短期重大疾病保险。
3.意外保险
包括普通团意险、建工团意险、团体旅游险和学平险。
