【摘要】对于合肥市民而言，更好的了解合肥市社会医疗保险的常识不仅有利于自己更好的享受属于自己的福利，同时也有利于改善自己的医疗条件。为了帮助合肥市民更好的了解，下文将为您带来合肥市医疗保险常识介绍。
合肥个体参保首次如何缴费
以个体身份参保首次缴费的，于每月1日—24日到社保(查询 办理)参保代理窗口申报缴纳养老、医疗保险费，再持《养老医疗保险申报缴费单》，向徽商银行提供“个人社保(查询 办理)编号”即可缴费。
合肥个体如何续缴医疗保险费
续缴养老保险费的，“申报一次，缴费一次”，即在养老保险缴费期满后，个人需重新到参保代理窗口申报打印《养老医疗保险申报缴费单》后向徽商银行缴费。续缴医疗保险费的，“申报一次，按期直接缴费”，即在医疗保险缴费期满后，可直接凭“职工个人社保(查询 办理)编号”向徽商银行缴费，按年缴纳的，于每年7月1日—24日缴费;按半年缴纳的，于每年1月1日—24日、7月1日—24日缴费。
合肥市参保职工如何享受基本医疗保险待遇
单位和职工按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，由合肥市社保(查询 办理)中心为其建立个人医疗帐户，发放《医疗保险证》、《医疗保险病历》和《社会保险卡》(ic卡)，职工自缴费次月起享受医疗保险待遇。
参保职工可持以上证卡到定点医疗机构就医，也可持处方到定点零售药店配药或直接购买非处方药。长期居住外地的参保职工在办理有关手续后，可在当地指定医院就医。职工发生的门诊或住院医疗费用，除本人自费和自负部分用现金支付外，其余按规定由基本医疗保险基金予以结付。
在职员工和个人参保缴费比例多少
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳;在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数;高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
慧择提示：以上就是合肥市医疗保险常识介绍，希望对广大合肥市民更好的维护自己合法权益有帮助。另外，社会医保属于保而不包的保险类型，个人要想进一步完善健康保障，还需搭配商业健康险。
合肥个体参保首次如何缴费
以个体身份参保首次缴费的，于每月1日—24日到社保(查询 办理)参保代理窗口申报缴纳养老、医疗保险费，再持《养老医疗保险申报缴费单》，向徽商银行提供“个人社保(查询 办理)编号”即可缴费。
合肥个体如何续缴医疗保险费
续缴养老保险费的，“申报一次，缴费一次”，即在养老保险缴费期满后，个人需重新到参保代理窗口申报打印《养老医疗保险申报缴费单》后向徽商银行缴费。续缴医疗保险费的，“申报一次，按期直接缴费”，即在医疗保险缴费期满后，可直接凭“职工个人社保(查询 办理)编号”向徽商银行缴费，按年缴纳的，于每年7月1日—24日缴费;按半年缴纳的，于每年1月1日—24日、7月1日—24日缴费。
合肥市参保职工如何享受基本医疗保险待遇
单位和职工按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，由合肥市社保(查询 办理)中心为其建立个人医疗帐户，发放《医疗保险证》、《医疗保险病历》和《社会保险卡》(ic卡)，职工自缴费次月起享受医疗保险待遇。
参保职工可持以上证卡到定点医疗机构就医，也可持处方到定点零售药店配药或直接购买非处方药。长期居住外地的参保职工在办理有关手续后，可在当地指定医院就医。职工发生的门诊或住院医疗费用，除本人自费和自负部分用现金支付外，其余按规定由基本医疗保险基金予以结付。
在职员工和个人参保缴费比例多少
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳;在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数;高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
慧择提示：以上就是合肥市医疗保险常识介绍，希望对广大合肥市民更好的维护自己合法权益有帮助。另外，社会医保属于保而不包的保险类型，个人要想进一步完善健康保障，还需搭配商业健康险。
