【摘要】为了更好地服务人才、服务社会经济发展，今年来，新密市主要采取三项举措做好人事代理服务工作。那么新密市主要采取了哪三项举措呢？下面小编将为您详细解答。
今年来，河南省新密市为扎实做好人事代理服务工作，以“提高工作效率，做到让企业省心、个人放心”为责任目标，以立足“三实”为工作举措，在帮助用工单位选才用才和促进社会人才就业择业中发挥桥梁作用。
讲实际，提升能力。通过学习业务知识、派遣人员出外培训等形式，加强对人事代理政策的学习，及时了解人才服务工作的最新法律法规信息，做到有政策第一时间落实、有困难第一时间帮助、有问题第一时间解决。并安排专人通知代理单位或个人及时将相关材料归档，接受服务对象咨询，在材料收集、让工作人员更好地掌握相关业务知识，提高政策运作能力，进一步规范各项人事代理流程，保证各项业务操作规范透明、公正合理。
出实招，搞好服务。一是安排专人通知代理单位或个人及时将相关材料归档；二是及时更新每个代理人员的档案资料，包括更新学历、职称等信息；三在材料收集、鉴别归档等各方面高要求，该归档的及时归档，不该归档的及时退还，分类准确，做到人事档案的进、出、管、用规范化。
求实效，拓展规模。不断增加人事代理总量和拓展人事代理单位数量，为其提供培训、职称晋升、引进、调动、档案转移等全方位优质服务。截至目前，共委托代理档案管理服务14764份，其中工人档案6396份，学生档案8368份，为企业人力资源管理系统化和个人档案资料专业化打下了良好的基础。
慧择提示：综上所述可知，今年来，新密市主要采取三项举措做好人事代理服务工作，即及时了解人才服务工作的最新法律法规信息、及时更新每个代理人员的档案资料、增加人事代理总量和拓展人事代理单位数量。
