【摘要】根据国家相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位按照本单位职工工资总额的20%缴费，计入统筹基金。不过，数据显示，目前，我国1万名在职职工养1.1万名退休职工。
【现场】个人兜里的养老金怎么了？引得代表纷纷“算账”
任沁新表示，关于这个话题，他最想知道三个数据：退休职工平均寿命有多长？平均能领多少年的退休工资？个人交8%的养老金有多少钱？“但是我没有找到这些数据，不过我相信领不完养老金的总人数应该是很可观的。”
全国人大代表、开封市委书记吉炳伟举例开封市的养老金“盘子”：“总数看不是个小数额。”并和坐在旁边的全国人大代表、省委常委、洛阳市委书记陈雪枫交流意见，陈雪枫也表示“得算账”。
“如果是退休前去世，这部分钱还可以返个人账户，如果是退休后去世，这部分钱就只能进‘大盘子’。”任沁新说，“对职工来说不公平。”
全国人大代表、省人社厅厅长杨盛道现场发话：“（制度设计）该开始考虑这个事儿了。”
“这个问题其实很好解决，需要在制度设计上完善。”任沁新表示。
【现状】1万名在职职工养1.1万名退休职工，想想也是“累”了
个人所缴纳养老金归还个人看是个小问题，背后还有更大的“银发尴尬”。
“以我们企业为例，我们有在职职工1万人，却有1.1万名退休职工要养。在这种情况下，退休后的生活质量能不能保证延续退休前的生活质量，能否处于同一水准？替代率说明了一切。”任沁新表示，2013年，中国企业退休职工平均养老金为1914.19元，养老金替代率为44.62%，已跌至国际劳工组织建议的55%的警戒线以下，且呈现出不断下滑的趋势。而根据相关数据，养老金涨幅虽然跑赢了CPI，但是却没有超过工资增长水平。更严重的是，通货膨胀加速了名义工资的增长速度，推动养老金替代率下降。“养老金虽然持续增长但涨幅有限，仍然跟不上城镇职工平均工资的涨幅。这就是为什么他们感觉不到生活质量的提高。”
【建议】企业职工养老金增幅应在15%为宜
如何克服“因老致贫”的危机？任沁新给媒体人算了一笔账。
他说，根据国家公开资料显示，近十年养老金平均增幅为10%，城镇职工工资平均增幅为14%，按现有增幅测算，每年国家企业职工养老金替代率仍以0.7%左右的速度在下降。
按照五年内（至2020年）养老金替代率回升至国际劳工组织建议的55%的警戒线为目标，养老金替代率每年需要提高2.1%，按照城镇职工工资增幅14%计算，为达到养老金替代率55%的目标，每年企业职工养老金增幅应在15%左右为宜。
慧择提示：综上所述可知，目前，我国1万名在职职工养1.1万名退休职工，这让退休职工对自己的生活质量非常关注。专业人士表示，虽然我国近十年养老金平均增幅为10%，但国家企业职工养老金替代率仍在下降，因此企业职工养老金增幅应在15%为宜。
