成都市人社局两个月追回8000多万元拖欠工资

　　【摘要】春节将至，很多农民工都开始陆陆续续回家，而有不少企业却非法拖欠工资。因此成都市人社局积极开展专项检查，而且两个月为农民工讨薪八千万元。

　　

1月22日，成都高新区人社部门以涉嫌用逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬罪，将四川天伦檀香楼企业管理有限公司等4家公司拖欠工资案移送成都市公安局高新分局。

　　2014年11月上旬，四川省成都高新区人社部门在日常巡查中发现，四川天伦檀香楼集团下属子公司四川天伦檀香楼企业管理有限公司有拖欠员工工资问题，立即启动应急处置预案，将该集团公司列为一级重点监控对象，每日进行巡查监控。终于发现，包括四川天伦檀香楼企业管理有限公司在内的天伦檀香楼集团下属的4家公司都存在拖欠员工工资问题，分别向上述4家公司送达了行政处理决定事先告知书、行政处理决定书，要求4家单位在2015年1月9日前支付劳动者的劳动报酬。但上述4家公司均未履行行政处理决定，并关门停业，同时，四川天伦檀香楼集团法人代表和4家公司的负责人集体失去联系，故成都高新区人社部门将此案移交公安部门处理。

　　成都市人社局自2014年11月起，会同市建委、公安等部门，在全市范围内开展了保障农民工工资支付专项检查。截至目前，全市人社部门共检查用人单位4798户，涉及劳动者26.86万人；检查发现460户用人单位拖欠3.93万名职工工资9132万元，目前，已追回被拖欠的工资8000多万元。

　　加强排查处置 司法联动办案
　　自专项行动开展以来，成都市人社部门充分发挥劳动保障监察基层网格的作用，加强对拖欠工资隐患的排查和拖欠工资案件的处置；会同建委、公安等相关部门牵头组织属地和责任区的专项检查工作，对存在拖欠工资隐患和可能引发群体性事件的问题早介入、早处置；同时，加大处罚拖欠农民工工资用人单位的力度，对发生欠薪行为且不按要求及时整改的用人单位依法从重处理，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动者劳动报酬案件。
　　成都市人社部门建立健全与司法联动、公安联办机制，加强劳动保障监察执法与司法衔接，确保移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件渠道畅通。对符合公安机关提前介入情形的案件，人社部门主动协调公安机关提前介入，为有效获取相关证据提供支持，形成人社部门与公安机关联合办案机制。

　　畅通投诉渠道 强化争议仲裁
　　成都市人社部门先后通过新闻媒体、门户网站、官方微博等方式公布全市劳动保障监察投诉举报电话；严格落实应急值班备勤制度，建立24小时电话值班和领导带班制度，确保了应急联动和各类投诉举报渠道畅通。
　　各级劳动争议仲裁机构集中力量、统筹安排，畅通仲裁办案 “绿色通道”，对申请仲裁的拖欠工资争议案件快立、快审、快结，有效保障被拖欠工资农民工及时向法院申请强制执行。

　　加大宣传力度 营造法治环境
　　全市人社部门充分利用各类媒体广泛宣传劳动保障法律法规，重点宣传农民工维护工资权益的途径、方法、步骤以及注意事项等，并加大宣传恶意欠薪入刑等相关法律法规的力度；开展 “维护劳动者合法权益，严厉打击恶意欠薪行为”劳动保障法律法规宣传月活动，组织劳动保障监察员上街开展劳动保障法律法规宣传咨询活动，并现场受理劳动者投诉举报，切实增强用人单位的守法意识，有效提高劳动者依法维权的意识和能力。

　　慧择提示：综上可知，成都市人社局携手多部门成立农民工工资支付专项检查，并为农民工追回8000多万元拖欠工资。此外，成都市还采用专项行动处置欠薪者。