【摘要】为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，政府推出职工养老保险制度。据报道，2015年，河西区人社局采取多项举措不断推动职工养老保险工作取得新成效。那么河西区人社局主要采取了哪些举措呢？
2015年，是天津市职工养老保险工作的深化改革年。为此，河西区人社局养老保险科围绕提升管理水平，强化问题意识，着力扩大制度覆盖范围，不断推动职工养老保险工作取得新成效。日前，他们提出了推进扩面参保、加大走访力度、加强提前退休管理等新举措。
河西区人社局在养老保险改革工作中将重点抓好《社会保险法》等政策法规的宣传，确保职工养老保险的整体覆盖，各项审批工作规范管理、严格审核，简化办事程序，提高工作效率，提升服务效能，保证社会保险体系的平稳健康运行，促进社会和谐稳定。该项工作将继续扩大社会保险覆盖面，维护广大职工社会保险权益，促进社会保障事业健康持续发展，确保完成河西区城镇企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险扩面目标考核指标。河西区人社局建立行政与经办相配合和市、区、街三级联动的扩面工作机制，确保应保尽保，并坚持政策引导和依法强制相结合，把中小企业、私营企业、大型商贸城、大型批发市场、劳务派遣组织、社区中的个体户、小商铺和农民工、灵活就业人员、中断缴费人员作为扩面重点，促进早缴费、长缴费；与劳动监察等执法部门联动，综合运用行政、法律、经济等手段，确保应收尽收。河西区人社部门将与13个街道劳动保障中心紧密联系，进行逐街走访，听取意见，做好政策的落实和经办程序的统一，及时把握新动态，新情况，新问题，定期统计分析，掌握保险扩面进度，确保养老保险扩面工作的稳步推进。
对提前退休职工的管理，河西区人社局将召开2015年特岗、病退专题工作会，加强对特岗和因病提前退休申报等环节的管理，严把办事程序、严审原始材料，加强政务公开，公开办事程序，方便企业办事，接受社会监督；强化个人依法承诺，单位、行业主管部门承保，医疗机构的责任，探索建立特岗、病退申报工作安全稳定责任机制和应急机制；全面实行特殊工种企业特岗工作人员的摸底调查，提前备案、达龄审核、季度审批管理，全年申报人员名单录入特岗信息系统数据库，实现动态管理；积极推进退休联网审批，通过数据信息的网络传递，代替企业报送材料环节，提高退休审批效率；优化连续工龄审定更正程序，进一步明晰人力社保部门、行业主管部门、用人单位的工作职责，规范审核衔接流程，方便用人单位办理；简化个人补缴费审核办理程序，补缴费审核权限下放到13个街道劳动保障服务中心。
今年，河西区人社局扎实开展养老保险工作的调研，全力解决调研中查找出的突出问题，提升调研活动效果，确保社情民意全掌握，突出问题早解决。对工龄审定、退休审批、特岗提前退休的审核、因病提前退休的申报、丧失劳动能力的鉴定等问题，该局加大调查研究的力度，采取走出去、请进来和区县兄弟单位进行座谈等方式，学习借鉴好的经验做法，广泛听取意见、建议，分析、研究出现问题的原因、根源，探讨解决问题的办法、途径。通过深入的调查研究，破解工作的难点。
在继续落实养老保险各项政策的同时，河西区人社局全面落实养老保险工作流程、业务环节和岗位服务的统一标准和要求，规范养老保险补缴费、工龄审定、退休审批、高工备案、特岗病退申报、丧劳鉴定等各项工作，着力实现各项业务的无缝链接和高效运转，树立养老保险经办的新形象。他们还将适时举办不同类型的座谈会和培训会，组织机关、事业单位、社会团体、驻津部队等单位进行座谈，做好各单位聘用的各类外聘人员重点人群参保工作；与公共就业中心联动，到大中专院校现场进行政策宣传咨询服务；组织社险中心、13个街道劳动保障中心主任政策研讨会，做好参保缴费管理执行情况的调查。
慧择提示：综上所述可知，2015年，河西区人社局主要采取了多项举措不断推动职工养老保险工作取得新成效，其中包括重点抓好《社会保险法》等政策法规的宣传、开展养老保险工作的调研、召开2015年特岗、病退专题工作会等。
