【摘要】为了切实维护人社系统的安全稳定，给参保人员带来更加便捷的服务，近日，湖北省谷城县人社局主要采取了五项举措。那么谷城县人社局主要采取了哪五项举措呢？
时值岁末，湖北省谷城县人社局坚持“五个到位”全力抓好系统内部治安保卫工作，切实维护人社系统安全稳定。
体制机制建立到位。建立完善单位主要负责人是安保工作第一责任人的责任机制，单位主要负责人切实担负起领导责任。建立完善信息上报共享机制，加强系统内部日常巡查，实时掌握系统内部重大敏感信息，及时上报社会治安动态，及时整改发现的安全隐患。建立完善责任追究制度，落实倒查机制，加大问责力度，对因责任不落实、措施不到位导致发生恶性事件的，追究相关责任人责任。
安保力量强化到位。加强对门卫安保意识的培训，适当改善门卫待遇、配备相关设施，满足其履行职责的需要；足额配备持有《保安员证》的保安，安装视频监控报警系统，建立应急处置预案，加强对业务大厅、机房、档案室、财务室等重点部位的安全保卫。
值班制度落实到位。严格落实领导带班、职工值班、外来车辆人员出入登记等制度。带班领导在岗带班，值班时间从早上八点到晚上十点，值班安排实行无缝对接，各单位值班表统一报局办公室备案，局办公室不定期对值班情况进行抽查。
教育培训工作到位。坚持“预防为主、防消结合”原则，以宣传栏、橱窗、宣传单为载体，以“平安小区建设”为主要内容，加强对职工家属和单位家属院外来租住户安全意识的教育培训力度；采取召开专题会议的方式，增强干部职工对做好内部安全保卫工作重要性的认识。
流动人口管理到位。结合计划生育工作的开展，摸清外来租住户、门面租住户等流动性人口各方面情况，采取以房管人的模式和水电缴费登记备案的方法，创新思路，实时掌握流动人口的动态，加强流动人口管理。
慧择提示：综上所述可知，谷城县人社局主要采取五项举措切实维护人社系统安全稳定，其中包括建立完善单位主要负责人、加强对门卫安保意识的培训，适当改善门卫待遇、加强对职工家属和单位家属院外来租住户安全意识的教育培训力度等。
