【摘要】劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。据报道，今年以来，石城县劳动监察大队主要采取三项举措助推劳动关系和谐发展。那么具体是哪三项举措呢？
今年以来，江西省石城县劳动监察大队工作人员坚持强化服务意识，努力当好劳动保障的“三大员”，助推劳动关系和谐发展。
当好劳动保障工作的宣传员。处理投诉举报案件时，把宣传法律法规政策作为第一要务，达到解决一个问题避免一类问题的发生，实现以点带面，举一反三的效果。
当好劳资双方的服务员。通过与各企业主的电话沟通、见面约谈等方式，让企业主知晓并主动遵守各种劳动保障法律法规，从而达到减少矛盾、预防纠纷的目的。
当好劳动维权的战斗员。通过开展定期和不定期的劳动监督检查，开通劳动保障维权24小时值班电话，督促检查用人单位工资发放情况、劳动合同签订和社会保险费缴纳情况，对部分用人单位出现的违反劳动法律法规的现象坚决予以查处。
截至目前，接待劳动纠纷群众来访2132人次，劳动监察受理案件72起，为劳动者追讨工资212余万元。受理人事劳动争议仲裁案件32件，其中案前调解14件，案后调解13件，仲裁裁决5件，涉及职工56人，涉案金额80.3万元，办案率100%，切实维护了劳动者的合法权益。
慧择提示：综上所述可知，今年以来，石城县劳动监察大队主要采取三项举措助推劳动关系和谐发展，即把宣传法律法规政策作为第一要务、让企业主知晓并主动遵守各种劳动保障法律法规以及开通劳动保障维权24小时值班电话。
