【摘要】当今社会竞争十分激烈，各行业各地区对人才的需求较大。为了更好地留住人才，江海区推行高技能人才养老保险补贴等政策。下面小编就为您介绍相关具体情况。
重点引进新兴产业发展所需人才
《规划》除了提出到2020年人才总量要达5.155万人之外，还指出要确立在全市的人才竞争优势，力争进入人才资源强区行列。今后，两区将重点引进绿色光源(LED )、新能源、新材料、医药等战略性新兴产业发展所需的专业技术人才、高技能人才，力争到2020年达到4000人以上。
到2020年，打造10个以上高水平企业科技创新团队，培养企业经营管理代表人物20名和不少于100名高级技师、500名技师、800名高级工，造就一批在本行业具备较高学术造诣和较强自主创新能力的创新团队带头人和250名左右职业素养强、熟悉市场运行规则、在生产经营和资本运作中具有较高造诣的职业经理人队伍。
已有5029人(次)成功申办
为吸引和留住人才，江海区推出多项优惠政策，其中一项便是自2011年起就实施高技能人才养老保险补贴政策。据统计，申领人数逐年增多，截至目前，全区累计共有5029人(次)成功申办。今年的申办人数创历年之最，达到1941人，比去年新增770人，增加了26.6%。
据悉，申请高技能人才养老保险补贴人员主要集中在交通运输、机械制造业和信息产业领域的企业，其中最多的是江门市公共汽车有限公司，达335人。
“凡在法定劳动年龄内，不分户籍，在江门高新区、江海区企业工作，并在江海社保分局缴纳社会养老保险的高技能人才，均可申请企业高技能人才养老保险补贴。”两区社会事务局有关负责人表示，“我们采取‘先缴后补、一年一补’的方式进行，按个人当年缴纳养老保险费50%的标准给予补贴。不过需要注意的是，每年9月份办理上年9月至当年8月期间的养老保险补贴，逾期不再补办。”
慧择提示：江海区把人才建设作为中长期发展规划的重点内容，该区引进的新兴产业发展需要大量人才，为了留住高技能人才，江海区推出养老保险补贴政策。截至目前，江海区已有5029人(次)成功申办。
重点引进新兴产业发展所需人才
《规划》除了提出到2020年人才总量要达5.155万人之外，还指出要确立在全市的人才竞争优势，力争进入人才资源强区行列。今后，两区将重点引进绿色光源(LED )、新能源、新材料、医药等战略性新兴产业发展所需的专业技术人才、高技能人才，力争到2020年达到4000人以上。
到2020年，打造10个以上高水平企业科技创新团队，培养企业经营管理代表人物20名和不少于100名高级技师、500名技师、800名高级工，造就一批在本行业具备较高学术造诣和较强自主创新能力的创新团队带头人和250名左右职业素养强、熟悉市场运行规则、在生产经营和资本运作中具有较高造诣的职业经理人队伍。
已有5029人(次)成功申办
为吸引和留住人才，江海区推出多项优惠政策，其中一项便是自2011年起就实施高技能人才养老保险补贴政策。据统计，申领人数逐年增多，截至目前，全区累计共有5029人(次)成功申办。今年的申办人数创历年之最，达到1941人，比去年新增770人，增加了26.6%。
据悉，申请高技能人才养老保险补贴人员主要集中在交通运输、机械制造业和信息产业领域的企业，其中最多的是江门市公共汽车有限公司，达335人。
“凡在法定劳动年龄内，不分户籍，在江门高新区、江海区企业工作，并在江海社保分局缴纳社会养老保险的高技能人才，均可申请企业高技能人才养老保险补贴。”两区社会事务局有关负责人表示，“我们采取‘先缴后补、一年一补’的方式进行，按个人当年缴纳养老保险费50%的标准给予补贴。不过需要注意的是，每年9月份办理上年9月至当年8月期间的养老保险补贴，逾期不再补办。”
慧择提示：江海区把人才建设作为中长期发展规划的重点内容，该区引进的新兴产业发展需要大量人才，为了留住高技能人才，江海区推出养老保险补贴政策。截至目前，江海区已有5029人(次)成功申办。
