【摘要】备受关注的信泰人寿增资事件，在日前终于有了答案。为进一步完成增资，信泰人寿拟引入保利龙马，与两大股东共同出资，受到社会的广泛关注。
信泰人寿拟引入保利龙马
在监管“大限”来临之际，信泰人寿增资议案终获股东大会通过。
据了解，由于偿付能力不足的问题，保监会曾约谈信泰人寿多位高层，并要求信泰人寿股东在10月底前形成并上报解决偿付能力的方案，如果股东各方无法协商一致解决，11月1日信泰人寿将被监管机构接管整顿。
上述信泰人寿办公室负责人表示：“公司于10月29日召开了临时股东大会，就增资一事达成共识，由新老股东共同出资28.8亿元。”
另据从信泰人寿一位接近管理层的人士处获悉，本次信泰人寿增资采取了老股东与新股东共同出资的形式，而新引入的股东为中国保利集团旗下的保利龙马资产管理有限公司（下称保利龙马）。
而上述信泰人寿办公室人士则表示，具体引入的哪家公司，公司目前还没有统一口径，而且新股东的资格尚需保监会的批复，所以要等正式批文下来，才能确定新股东的资格。资料显示，保利龙马位于天津，成立于2010年5月，注册资本为1亿元，法定代表人为刘劲松，经营范围为投资与资产管理。其股东分别为成都融泰安投资管理有限公司、成都翊富投资管理有限责任公司、保利通信有限公司，三家公司分别出资2500万元、3000万元和4500万元。
据上述接近信泰人寿管理层人士透露，在10月底召开的临时股东大会上，大股东巨化控股、永利实业联合提出了《关于信泰人寿保险股份有限公司发行新股暨增加注册资本的议案》，新增股份发行价格为2.5元股，同时引入新股东保利龙马。
现有股东认购不足部分，保利龙马和永利实业认购剩余股份，保利龙马认购不得高于6亿股，认购后单一股东持股比例不得高于51%。
而连云港同华文化一方则提出了另外一套议案，引入三家公司，即江苏协鑫能源有限公司、四川门里天府投资有限公司、常州启扬置业有限公司，信泰人寿新股发行价格为2.52元股。如果现有股东认购不足的部分则由上述三家新投资者全部认购，对于持股比例超过5%的股东放弃认购的，这三家新投资者将协商认购。最终大股东浙江巨化与浙江永利提出的议案获得多数通过。对于各方的出资份额，上述接近管理层人士表示并不知情。
为此致电浙江永利与连云港同华文化求证，但数天时间内电话也均未接通。根据信泰人寿官网资料显示，目前公司股权结构为，巨化控股和永利集团分别持有公司19.38%股份，并列第一大股东，连云港同华文化与九盛资管持股占比分别为12.28%和10%，其他10家股东的持股占比均在10%以下。此前，有消息称，由于种种股权转让、质押，直接导致巨化控股、永利实业、九盛公司、华升物流组成的关联方持有信泰人寿股权占比超过51%，对于本次增资，主要以部分老股东，尤其是大股东为主。
增资方案获批后，巨化控股和永利集团的持股比例将进一步上升，而连云港同华文化的占股比例将相对缩小。但这一消息尚未得到信泰人寿的官方认可。
马佳“临危受命” 管理层或将生变
据了解，信泰人寿的董事长为马佳，郑秋根为副董事长、总裁兼CEO，在信泰人寿长达七年的经营过程中，董事长马佳并没有涉及具体事务，郑秋根则在信泰人寿日常经营与资产管理中掌握话语权。资料显示，信泰人寿总裁郑秋根同时出任中国投资发展促进会副秘书长、浙江省工商联合会副会长、浙江金融职业学院兼职教授、市场营销专业建设指导委员会副主任、保险专业指导委员会委员，曾任职于中国平安(行情,问诊)人寿、泰康人寿等保险公司。上述信泰人寿办公室相关负责人表示：“郑秋根被带走后，公司的运营由马佳董事长主持。”
不同于郑秋根丰富的保险从业经历，马佳的主要经历集中于学界。资料显示，马佳曾赴美国东西方中心研修，担任客座研究员，从事中国经济、文化问题比较研究工作，曾就职于《工人日报》社，任编辑等职。后历任东方科学文化研究交流中心副秘书长、中国企业投资协会常务副秘书长，兼任中国人民大学教育保险研究所理事长以及中国人民大学财政金融学院兼职教授。
此前有报道称，与郑秋根一同被“带走”协助调查的还有信泰人寿董事，同华文化总经理祝同华以及公司财务负责人，对此，信泰人寿办公室相关负责人表示，董事平常不在公司并不清楚，而财务负责人确实有一段时间没有出现在公司，但公司现在确实也有很多人在配合公安机关和保监会的工作。在上述接近信泰人寿管理层人士看来，此轮“高管风波”后，公司未来经营管理将出现较大变化，“未来信泰人寿的管理层肯定会发生变动，董事会、监事会的成员构成也都有可能做出调整”。
而上述信泰人寿办公室相关负责人则表示：“目前公司中层以上领导职位暂时还没有变化。对于未来公司的经营，还需要等增资方案获批、公司重新开业以后再定夺。”
慧择提示：综上可知，信泰人寿两大股东浙江巨化、浙江永利与新股东共同出资28.8亿元。新引入的股东为保利龙马，信泰人寿的董事长为马佳，管理层或将发生一定的变化。
信泰人寿拟引入保利龙马
在监管“大限”来临之际，信泰人寿增资议案终获股东大会通过。
据了解，由于偿付能力不足的问题，保监会曾约谈信泰人寿多位高层，并要求信泰人寿股东在10月底前形成并上报解决偿付能力的方案，如果股东各方无法协商一致解决，11月1日信泰人寿将被监管机构接管整顿。
上述信泰人寿办公室负责人表示：“公司于10月29日召开了临时股东大会，就增资一事达成共识，由新老股东共同出资28.8亿元。”
另据从信泰人寿一位接近管理层的人士处获悉，本次信泰人寿增资采取了老股东与新股东共同出资的形式，而新引入的股东为中国保利集团旗下的保利龙马资产管理有限公司（下称保利龙马）。
而上述信泰人寿办公室人士则表示，具体引入的哪家公司，公司目前还没有统一口径，而且新股东的资格尚需保监会的批复，所以要等正式批文下来，才能确定新股东的资格。资料显示，保利龙马位于天津，成立于2010年5月，注册资本为1亿元，法定代表人为刘劲松，经营范围为投资与资产管理。其股东分别为成都融泰安投资管理有限公司、成都翊富投资管理有限责任公司、保利通信有限公司，三家公司分别出资2500万元、3000万元和4500万元。
据上述接近信泰人寿管理层人士透露，在10月底召开的临时股东大会上，大股东巨化控股、永利实业联合提出了《关于信泰人寿保险股份有限公司发行新股暨增加注册资本的议案》，新增股份发行价格为2.5元股，同时引入新股东保利龙马。
现有股东认购不足部分，保利龙马和永利实业认购剩余股份，保利龙马认购不得高于6亿股，认购后单一股东持股比例不得高于51%。
而连云港同华文化一方则提出了另外一套议案，引入三家公司，即江苏协鑫能源有限公司、四川门里天府投资有限公司、常州启扬置业有限公司，信泰人寿新股发行价格为2.52元股。如果现有股东认购不足的部分则由上述三家新投资者全部认购，对于持股比例超过5%的股东放弃认购的，这三家新投资者将协商认购。最终大股东浙江巨化与浙江永利提出的议案获得多数通过。对于各方的出资份额，上述接近管理层人士表示并不知情。
为此致电浙江永利与连云港同华文化求证，但数天时间内电话也均未接通。根据信泰人寿官网资料显示，目前公司股权结构为，巨化控股和永利集团分别持有公司19.38%股份，并列第一大股东，连云港同华文化与九盛资管持股占比分别为12.28%和10%，其他10家股东的持股占比均在10%以下。此前，有消息称，由于种种股权转让、质押，直接导致巨化控股、永利实业、九盛公司、华升物流组成的关联方持有信泰人寿股权占比超过51%，对于本次增资，主要以部分老股东，尤其是大股东为主。
增资方案获批后，巨化控股和永利集团的持股比例将进一步上升，而连云港同华文化的占股比例将相对缩小。但这一消息尚未得到信泰人寿的官方认可。
马佳“临危受命” 管理层或将生变
据了解，信泰人寿的董事长为马佳，郑秋根为副董事长、总裁兼CEO，在信泰人寿长达七年的经营过程中，董事长马佳并没有涉及具体事务，郑秋根则在信泰人寿日常经营与资产管理中掌握话语权。资料显示，信泰人寿总裁郑秋根同时出任中国投资发展促进会副秘书长、浙江省工商联合会副会长、浙江金融职业学院兼职教授、市场营销专业建设指导委员会副主任、保险专业指导委员会委员，曾任职于中国平安(行情,问诊)人寿、泰康人寿等保险公司。上述信泰人寿办公室相关负责人表示：“郑秋根被带走后，公司的运营由马佳董事长主持。”
不同于郑秋根丰富的保险从业经历，马佳的主要经历集中于学界。资料显示，马佳曾赴美国东西方中心研修，担任客座研究员，从事中国经济、文化问题比较研究工作，曾就职于《工人日报》社，任编辑等职。后历任东方科学文化研究交流中心副秘书长、中国企业投资协会常务副秘书长，兼任中国人民大学教育保险研究所理事长以及中国人民大学财政金融学院兼职教授。
此前有报道称，与郑秋根一同被“带走”协助调查的还有信泰人寿董事，同华文化总经理祝同华以及公司财务负责人，对此，信泰人寿办公室相关负责人表示，董事平常不在公司并不清楚，而财务负责人确实有一段时间没有出现在公司，但公司现在确实也有很多人在配合公安机关和保监会的工作。在上述接近信泰人寿管理层人士看来，此轮“高管风波”后，公司未来经营管理将出现较大变化，“未来信泰人寿的管理层肯定会发生变动，董事会、监事会的成员构成也都有可能做出调整”。
而上述信泰人寿办公室相关负责人则表示：“目前公司中层以上领导职位暂时还没有变化。对于未来公司的经营，还需要等增资方案获批、公司重新开业以后再定夺。”
慧择提示：综上可知，信泰人寿两大股东浙江巨化、浙江永利与新股东共同出资28.8亿元。新引入的股东为保利龙马，信泰人寿的董事长为马佳，管理层或将发生一定的变化。
