【摘要】随着社会经济的快速发展，社会基本养老保险对人们养老生活的保障力度持续提高，越来越多的人参加养老保险。在企业退休人员养老保障方面，2013年淮北市进一步上调了企业退休人员的基础养老金。
据介绍，这次省人社厅下发通知，对企业退休人员基本养老金进行调整，凡2013年12月31日前按规定已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从2014年1月1日起执行，这也是企业退休人员第十次调整基本养老金。
淮北市调整基本养老金的标准为：
1、每人每月增加基本养老金95元。
2、按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3、2013年12月31日前年满70周岁—74周岁的，每人每月一次性另增加基本养老金标准，由原来的80元调整到110元；2013年12月31日前年满75周岁—79周岁的，每人每月一次性另增加基本养老金标准，由原来的100元调整到150元;2013年12月31日前年满80周岁84周岁的，每人每月一次性另增加基本养老金标准，由原来的150元调整到220元。
2013年12月31日前年满85周岁及以上的，每人每月一次性另增加基本养老金标准，由原来的200元调整到290元。以前年度调整养老金时，已享受过高龄另增加基本养老金的退休人员，符合上述条件的，按调整后标准补齐;未享受过的，按上述标准增加。
据估算，今年市本级与县区近73000名退休人员参与调资。市人社部门对这次调资高度重视，严格把握政策，做好资金调度，做到2014年3月31日前将补发的1月至3月份养老金发放到位，调整的养老金连同2014年4月份养老金一同发放。
慧择提示：综上可知，2014年淮北市企业退休人员涨工资，养老金十连调。在调整后，企业退休人员每人每月将增加基本养老金95元，并对高龄人员等特殊人群适当增加一定数额的养老金。
