【摘要】多年来，安徽省不断调整各项社会保障政策，为企业和个人带来多重好处。据悉，安徽省社保费“缓降补”政策效应明显。
媒体人日前从省财政厅获悉，前8月全省累计缓缴养老等五项社会保险费1.5亿元、减收社会保险费3.3亿元，发放企业稳岗补贴和培训补贴等资金2亿元，稳定了4000户企业近87.5万人就业岗位。
2012年，我省出台促进经济平稳较快发展的若干意见，对困难企业实施缓减税费政策，允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。次年，省政府又出台《关于促进经济持续健康较快发展的意见》，规定2013年继续允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，各统筹地区可适当降低参保企业失业和生育保险费率，一般降幅为30%；可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴，补贴额不低于上年度当期基金收支结余额的30%；参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。今年3月，省人社厅规定社保费缓缴政策延续到2017年底，并将根据经济形势变化和国家新的政策要求进行调整完善。
慧择提示：安徽省近年来对困难企业实施缓减税费政策，并适当降低参保企业失业和生育保险费率，还增加对困难企业稳定就业岗位补贴，保障广大群众的基本生活，促进了经济的发展。
媒体人日前从省财政厅获悉，前8月全省累计缓缴养老等五项社会保险费1.5亿元、减收社会保险费3.3亿元，发放企业稳岗补贴和培训补贴等资金2亿元，稳定了4000户企业近87.5万人就业岗位。
2012年，我省出台促进经济平稳较快发展的若干意见，对困难企业实施缓减税费政策，允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。次年，省政府又出台《关于促进经济持续健康较快发展的意见》，规定2013年继续允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，各统筹地区可适当降低参保企业失业和生育保险费率，一般降幅为30%；可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴，补贴额不低于上年度当期基金收支结余额的30%；参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。今年3月，省人社厅规定社保费缓缴政策延续到2017年底，并将根据经济形势变化和国家新的政策要求进行调整完善。
慧择提示：安徽省近年来对困难企业实施缓减税费政策，并适当降低参保企业失业和生育保险费率，还增加对困难企业稳定就业岗位补贴，保障广大群众的基本生活，促进了经济的发展。
