生育津贴待遇标准解读

　　【摘要】生育津贴是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。那么生育津贴的待遇标准是怎么样的呢？

　　1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。

　　2、生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。

　　3、流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。

　　4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

　　慧择提示：生育津贴的待遇标准是怎么样的呢？综上所述，女职工可以获得上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。不仅如此，流产以及引产的女性职工也可以获得一次性营养费。