【摘要】为了进一步提高决策的科学性、民主性，确保依法、规范行使权力，近日，石龙社保分局召开中层业务骨干人员的局务会议。那么该会议具体包括哪些方面呢？
在今年的最后一个季度里，石龙社保分局继续集中力量，全力以赴，全速推进各项社保工作，争取更大的进步。2014年10月14日，分局负责人主持召开中层业务骨干人员的局务会议，围绕今年扩面征缴以及其他任务工作情况，讨论并布置最后阶段工作的做法。
首先，分局负责人传达全市社保系统第三季度工作会议精神，要求全市各镇街抓紧今年最后一个多月的时间，确保完成社保扩面任务。要求守住工伤人数的底线，养老占工伤比例必须达到75%，缴费基数必须达2139元以上。接着，结合石龙镇实际分析了我们社保扩面征缴工作与任务存在的差距，对个别预测未能完成的任务指标进行分析评估，提出如何利用好最后一个多月的时间做好最后冲刺。
其后，会议经过研讨布置我们扩面征缴工作安排：一是进一步明确“社会保险全覆盖”总体工作思路，能完成的指标必须确保完成，预测未能完成的指标也要努力缩小与任务数的差距。二是集中精力规范50-100人企业参保行为，通过发出《限期整改指令书》，督促用人单位规范全员全险全额参保；个体户扩面工作则重点对人数较多的商户进行突破。三是举办50人以上企业社保专管员培训班，宣读《东莞市社会保障局用人单位社会保险信用约束管理制度》，通报我镇总体扩面工作情况，对表现优秀的专管员进行表扬。四是对缴费基数没有达到2139元的企业，进一步督促推进。五是加强对已发整改指令书但未达到要求的企业专管员进行约谈，落实整改计划。六是加强与其他职能部门的协调沟通，随时做好突发事件的应急准备工作。七是继续加大宣传力度，营造良好的扩面征缴工作氛围。
慧择提示：综上所述可知，2014年10月14日，石龙社保分局召开中层业务骨干人员的局务会议。通过该会议，有利于工作人员了解社保扩面征缴工作与任务存在的差距，对以后的社保工作有着积极的指导作用。
