【摘要】家住合肥的李先生开了一个小型工厂，由于管理得当，工厂的规模有了扩充，已经变成了三家，因此李先生也招募了一批员工。但是市场竞争激烈，李先生担心自己的员工会流失。对于一个小企业来说，员工就是关键。再三考虑后，李先生想为自己的员工购买员工意外保险，这既是对员工的一种负责，也是保留人才的一个手段。但是员工意外保险应该怎么买呢?李先生并不太清楚，因此他咨询了保险公司的业务员，并得到了以下答案。
员工意外保险，根据员工职业的不同有以下几类划分
1.办公室文员、机关内勤、行政人员等办公室人群；
2.业务员，不从事一线生产的领班、监工，护士医生等；
3从事一线生产的人员，制造业职工等；
4.从事危险系数高的生产人员或有一定危险系数的一线人员，运动人员，交通业职业人员等；
5.高空作业、海洋作业等高危职业，一般这类职业人员是保险公司的拒保对象。
给员工购买意外保险，李先生还需要提供以下资料
1.公司组织代码证，营业执照、公章；
2.被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料。
慧择提示：李先生给员工购买意外险，是对员工人生安全的保障。针对李先生的情况，专家建议购买团体意外险，但团体意外险需满足五个以上才可参保。
员工意外保险，根据员工职业的不同有以下几类划分
1.办公室文员、机关内勤、行政人员等办公室人群；
2.业务员，不从事一线生产的领班、监工，护士医生等；
3从事一线生产的人员，制造业职工等；
4.从事危险系数高的生产人员或有一定危险系数的一线人员，运动人员，交通业职业人员等；
5.高空作业、海洋作业等高危职业，一般这类职业人员是保险公司的拒保对象。
给员工购买意外保险，李先生还需要提供以下资料
1.公司组织代码证，营业执照、公章；
2.被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料。
慧择提示：李先生给员工购买意外险，是对员工人生安全的保障。针对李先生的情况，专家建议购买团体意外险，但团体意外险需满足五个以上才可参保。
