【摘要】近年来，保险强大的保障功能逐渐凸显，各个省市开始积极发展保险行业。在福建省，渔业互保业务正在积极发展，渔工、渔船投保率已经达99%。
日前，福建省渔业互保协会在福州召开2014年全省渔业互保工作推进会。会议总结了今年以来全省渔业互保工作，部署了下阶段工作；分析了当前承保、理赔工作中存在的主要问题，研究了应对措施。
省海洋与渔业厅副巡视员刘常标指出，今年以来的渔业互保工作有两大特点：一是渔业互保工作的环境条件得到改善；二是互保协会的组织领导得到加强。他要求协会要抓创新，促拓展。渔工、渔船的承保工作是互保工作的核心。现在福建省渔工、渔船的投保率达到99%，接下来应该更多地考虑如何开拓创新，拓展互保业务才能做大做强；要抓基本，促增效。协会要节能节本，节约开支。对于人员问题，要节省人力节本，明确岗位，定岗定编；要抓服务，促提升。“收之于渔，用之于渔”。通过分发救生衣、防毒面具等，回馈渔民。
福建省渔业互保协会理事长陈泽銮表示，协会在抓业绩的同时，还要做到以下几点：
改变精神面貌。今年协会在确保业务工作顺利推进的同时，在6月份开展了良好作风建设活动， 7月份开展了以“增强工作纪律性和提高执行力”为主题的教育活动，举办了“增强组织纪律性，提升工作执行力”“讲理想、讲纪律、树正气”主题演讲比赛，8月份举办了公文写作和理赔业务培训，以此来提高协会员工的思想认识、业务素质，增强工作纪律性和执行力，使协会的精神面貌得到很大改观。
重视理赔三级分权问题。此次会议关于理赔三级管理权限问题讨论得很激烈，这是协会工作的一大创新，方案要多研究，要进行充分论证。
把活动组织好。今后协会要多开展有利于协会发展、员工发展的活动，活动形式要活跃。可联合相关单位多开展业务培训，以此提高员工的素质。
把基层建设好。各办事处（营业部）主任在工作中要严格遵守中央的八项规定，多讲奉献，多办实事。要将渔业互保工作当成一项事业来做，要强化责任意识。办事处主任要狠抓互保队伍建设，重视抓好员工培训，特别要注重对专职副主任的培养，充分发挥他们的作用。
着力改善服务态度。渔民群众有反映协会的理赔速度要加快、服务态度差要改善等问题，协会承保部、理赔部要高度重视，主动上门，采取有力措施，切实改善服务。
完善各项规章制度。协会制定的制度要切合实际，不可行的要及时修改、完善；可行的要贯彻落实到位。
慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，近日福建召开渔业互保工作推进会。此外，福建省渔工、渔船投保率达99%，互保业务得到进一步发展。
日前，福建省渔业互保协会在福州召开2014年全省渔业互保工作推进会。会议总结了今年以来全省渔业互保工作，部署了下阶段工作；分析了当前承保、理赔工作中存在的主要问题，研究了应对措施。
省海洋与渔业厅副巡视员刘常标指出，今年以来的渔业互保工作有两大特点：一是渔业互保工作的环境条件得到改善；二是互保协会的组织领导得到加强。他要求协会要抓创新，促拓展。渔工、渔船的承保工作是互保工作的核心。现在福建省渔工、渔船的投保率达到99%，接下来应该更多地考虑如何开拓创新，拓展互保业务才能做大做强；要抓基本，促增效。协会要节能节本，节约开支。对于人员问题，要节省人力节本，明确岗位，定岗定编；要抓服务，促提升。“收之于渔，用之于渔”。通过分发救生衣、防毒面具等，回馈渔民。
福建省渔业互保协会理事长陈泽銮表示，协会在抓业绩的同时，还要做到以下几点：
改变精神面貌。今年协会在确保业务工作顺利推进的同时，在6月份开展了良好作风建设活动， 7月份开展了以“增强工作纪律性和提高执行力”为主题的教育活动，举办了“增强组织纪律性，提升工作执行力”“讲理想、讲纪律、树正气”主题演讲比赛，8月份举办了公文写作和理赔业务培训，以此来提高协会员工的思想认识、业务素质，增强工作纪律性和执行力，使协会的精神面貌得到很大改观。
重视理赔三级分权问题。此次会议关于理赔三级管理权限问题讨论得很激烈，这是协会工作的一大创新，方案要多研究，要进行充分论证。
把活动组织好。今后协会要多开展有利于协会发展、员工发展的活动，活动形式要活跃。可联合相关单位多开展业务培训，以此提高员工的素质。
把基层建设好。各办事处（营业部）主任在工作中要严格遵守中央的八项规定，多讲奉献，多办实事。要将渔业互保工作当成一项事业来做，要强化责任意识。办事处主任要狠抓互保队伍建设，重视抓好员工培训，特别要注重对专职副主任的培养，充分发挥他们的作用。
着力改善服务态度。渔民群众有反映协会的理赔速度要加快、服务态度差要改善等问题，协会承保部、理赔部要高度重视，主动上门，采取有力措施，切实改善服务。
完善各项规章制度。协会制定的制度要切合实际，不可行的要及时修改、完善；可行的要贯彻落实到位。
慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，近日福建召开渔业互保工作推进会。此外，福建省渔工、渔船投保率达99%，互保业务得到进一步发展。
