【摘要】为了促进更多居民就业，伊宁县将会开展就业培训。不过，对于如何促进就业，提高培训质量还存在很多不同的看法，为此，新疆伊宁县人社局召开了就业培训专题座谈会。那么此次会议主要包括了哪些内容呢？
为进一步贯彻落实第二次中央新疆工作会议及自治区八届七次全委（扩大）会议精神，9月23日上午，新疆伊宁县人社局组织20个乡镇场的分管领导、劳保所长40余人，召开了就业培训专题座谈会，针对如何促进就业，提高培训质量，突出杏乡特色展开了激烈的讨论。
一是如何增进投入，提高培训质量。在改变培训模式上下大力气，利用公办机构教学资源优势开展职业技能的提升培训。同时，政府花钱买服务，企业培训得补贴，鼓励企业自主开展或委托等方式开展人员岗前培训。
二是要突出特色，树立典型。结合伊宁县服装产业、土地流转、特色种植基地规模化用工需求，积极引导劳动力参加葡萄种植、服装加工专业技能培训，实现就地培训，就近就业。
三是援疆扶持，促进就业。6月份，伊宁县挑选120名服装专业学员前往青海进行岗前培训，学员普遍反应热烈，目前已全部上岗就业。这次活动的成功，开拓了大培训工作新思路。通过积极对接援疆对口城市，争取就业项目，目前已成功达成向南通多家企业输送500人名工人的协议，极大的丰富了就业渠道，保障培训人员的就业率，提高了农牧民的收入。
慧择提示：综上所述可知，9月23日上午，新疆伊宁县人社局召开了就业培训专题座谈会。此次座谈会主要就如何增进投入，提高培训质量、如何要突出特色，树立典型以及如何援疆扶持，促进就业进行了激烈的讨论。
