【摘要】怀孕是女性一生的必经路程，对整个家庭来说也是一件大事。一般女性在怀孕期间可以获得一定的补贴。那么在职场的女性在怀孕期间可以领取失业金吗？又该如何领取失业金呢？
一、劳动法规定在员工怀孕，生产，哺乳期间是不得辞退的，公司若提出辞退，则应该给予适合的经济补助，否则，员工可以走法律途径维权。
二、如果员工怀孕期间，自己坚持提出辞职，没有失业金。
三、失业期间怀孕，在申请失业金期间的医疗费用可以报销70%。
办理相关手续，则以后的医疗费用可以报销70%，以下信息供参考。
领取程序：
1>首先拿着退工单、劳动手册、户口本，去户口所在地的社保中心办理失业登记，他们会查询到你交了多少个月的社保(3金)，6个月可以领取1个月的失业金。
2>然后填表格，提交申请后(说是要14个工作日才能开始领)，社保工作人员会给你一张领取失业金的通知，上面写着从什么时候可以领取(我们只要在这个开始领取失业金的日期后去领取就可以了，随便什么时候领取都可以的。)
医疗费用报销要求：
1、只能在相关医院看。
2、看病期间只能看一个医院，即从开始报销的日子起，如选择国妇婴看就只能报销国妇婴的费用，中途转院等不予报销。
3、只能看普通门诊，特需，VIP看的相关费用都不予报销。
4、只报医疗费用。
所需证件：户口本，劳动手册，退工单，身份证。你如果申领失业金的时间久，连42天的检查费用都可以报销。
慧择提示：综上所述可知，如果员工怀孕期间，自己坚持提出辞职，没有失业金，否则在申请失业金期间的医疗费用可以报销70%。怀孕女性要想领取失业金，首先要到带齐相关资料到户口所在地的社保中心办理失业登记。
