【摘要】工伤保险是公司为职工购买的一种保险，它主要是保障职工在工作期间发生意外而造成的损失，极大的保障了职工的安全。据报道，无锡调整了工伤保险待遇，平均增幅均超10%。那么具体情况如何？
媒体人昨从人社部门了解到，无锡市对工伤待遇进行新一轮调整。据悉，各项工伤保险待遇平均增幅均超过10%，涉及的内容包括伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费、供养亲属抚恤金等，新标准从7月1日开始计发。按照整体计算，工伤投保人员最高平均月增加可达426元左右。
人社局工伤保险处工作人员介绍，此次调整是根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）规定进行，属於“例行动作”，无锡依据国家、省的相关规定确定从7月份开始调整本市的工伤保险待遇。调整采用增长率与保险数相结合的办法，兼顾公平和逐步缩小历史差距，各项工伤保险待遇平均增幅均超过10%。其中，伤残津贴（伤残抚恤金）具体调整办法为：享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员在原享受标准基础上增长10%，其中一至六级工伤人员伤残津贴增加额不足下列金额的按下列金额调整：一级305元，二级295元，三级275元，四级260元，五级225元，六级210元﹔生活护理费方面，享受生活护理费的工伤人员增加后未达到下列标准的调整至下列标准：完全护理依赖2000元，大部分护理依赖1700元，部分护理依赖1300元﹔而供养亲属抚恤金增加额不足105元的按105元调整。
据悉，计发有关工伤待遇的无锡市上年度职工月平均工资仍为4740元，也就是说计发基数不变。同时，江阴、宜兴可以参考无锡情况，并根据当地情况制定当地的工伤保险待遇新的标准。
慧择提示：综上所述可知，无锡调整了工伤保险待遇，采用增长率与保险数相结合的办法，平均增幅均超10%，投保人员每人每月增加至426元左右。同时无锡市还调整了伤残津贴、生活护理费等方面的待遇。
