【摘要】我国就业形势严峻，很多劳动者无法就业，这给家庭带来了一定的经济负担。为了促进劳动者就业创业，宁国市人社局采取四项举措开展就业创业培训，提高学员就业创业能力。
建立班主任跟班制度，全程跟踪服务。实行“一对一”教学管理模式，一个培训班配备一名班主任外，还配备一名劳动就业管理局的工作人员，为学员提供政策指导、项目信息服务；制定跟踪服务流程，定期评估学员培训效果，根据评估结果适时调整教学重点，确保跟踪服务取得实效。
严格执行教学计划，细化教学管理。制定《创业培训教学常规管理制度》和《创业培训工作计划》，督促学员按时上课，强化课堂纪律，按计划完成学习目标；完善教学体系，调整教学安排，分解教学步骤，帮助学员克服难点。
聘请专业老师讲授，确保授课质量。采取“请进来讲与走出去学”的形式，围绕学员的实际就业创业意向实施多重教学，重视观摩、练习、模拟，吸引学员主动参与课堂教学。
及时进行培训考核，鉴定培训效果。从学员参学课时、培训纪律、培训内容、个人素质、动手能力等方面综合考核，评选学员典型推广交流；对于后进学员，及时分析原因，“开小灶”，确保培训质量。今年以来，已经开办四期活动，共培训创业学员120人。
慧择提示：综上所述可知，今年以来，宁国市人社局采取了四项举措，即建立班主任跟班制度、严格执行教学计划、聘请专业老师讲授以及及时进行培训考核。以此来提供高质量培训为抓手，促进就业创业培训取得实效。
