【摘要】五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但有不少人不知道离职五险一金怎么办？针对这个问题，下面小编将详细为大家介绍，五险一金各项内容离职后的情况，供大家参考。
离职五险一金怎么办之养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续；在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
离职五险一金怎么办之失业保险
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果您是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
离职五险一金怎么办之医疗保险
医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使，用，不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
离职五险一金怎么办之工伤保险
工伤保险用得少，需要提醒的是您如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果您下班的时候被车撞了,那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给您开个事故鉴定书之类的东西,您就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果您出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题，如果您2008年7月1日出了工伤,那您必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及您出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，您的单位必须在2008年8月1日之前把您的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离您出工伤的日子超过了一个月， 那工伤可能就鉴定不起来了。如果您单位不去给您鉴定，那您自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
离职五险一金怎么办之生育保险
生育保险南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到您生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果您是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而您2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么您出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果您怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给您全部报销,报销以后给您的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以您生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果您基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么您还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果您是男生,您老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候您交生育保险也已经超过了一年,那么您也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,您只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资您就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的。同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生!不过如果她实在没保险也没关系,您还可以给她报销生育保险,不过您没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用您只能拿回来一半。
离职五险一金怎么办之公积金
公积金单位把给您的钱和您自己的钱都存到您的公积金帐户，比如工资3000元,单位给您300，您自己扣除300，所以您每月公积金帐户应该有600 元，只能一年取一次,要去公积金中心取， 需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示您的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
慧择提示：以上就是针对“离职五险一金怎么办”问题的解答，相信大家会对五险一金各项内容离职后的情况有所知晓。在次提醒一下大家，如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮您续交。但是您要提供离职证明。
离职五险一金怎么办之养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续；在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
离职五险一金怎么办之失业保险
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果您是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
离职五险一金怎么办之医疗保险
医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使，用，不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
离职五险一金怎么办之工伤保险
工伤保险用得少，需要提醒的是您如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果您下班的时候被车撞了,那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给您开个事故鉴定书之类的东西,您就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果您出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题，如果您2008年7月1日出了工伤,那您必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及您出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，您的单位必须在2008年8月1日之前把您的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离您出工伤的日子超过了一个月， 那工伤可能就鉴定不起来了。如果您单位不去给您鉴定，那您自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
离职五险一金怎么办之生育保险
生育保险南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到您生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果您是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而您2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么您出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果您怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给您全部报销,报销以后给您的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以您生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果您基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么您还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果您是男生,您老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候您交生育保险也已经超过了一年,那么您也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,您只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资您就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的。同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生!不过如果她实在没保险也没关系,您还可以给她报销生育保险,不过您没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用您只能拿回来一半。
离职五险一金怎么办之公积金
公积金单位把给您的钱和您自己的钱都存到您的公积金帐户，比如工资3000元,单位给您300，您自己扣除300，所以您每月公积金帐户应该有600 元，只能一年取一次,要去公积金中心取， 需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示您的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
慧择提示：以上就是针对“离职五险一金怎么办”问题的解答，相信大家会对五险一金各项内容离职后的情况有所知晓。在次提醒一下大家，如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮您续交。但是您要提供离职证明。
