工伤保险中工伤的认定

　　【摘要】众所周知，职工因公受伤，且所受伤害在工伤保险的规定范围内，都可以得到工伤保险赔付。而且在进行工伤保险赔偿前，会进行工伤鉴定，那么，什么情况下可以认定为工伤？

　　以下情况可认定为工伤保险中的工伤
　　(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的；
　　(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(5)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形视同工伤保险中的工伤
　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(3)职工原在军队复议，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　以下情况不能认定为工伤保险中的工伤
　　《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　(二)醉酒导致伤亡的；
　　(三)自残或者自杀的。

　　慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀等情况不能被认定为工伤。如果您还有不明白的地方，可以到当地社保局详细咨询。