【摘要】随着社会风险的增加，人们对于自身安全也更加关注。政府也积极采取各项措施，社会保险应用而生。一般单位都会为职员购买社会保险，以保证劳动者健康和安全。然而，也不乏漏网之鱼。遇到这类情况怎么办？下面小编就为您详细解析。
“不少单位没有依法为劳动者购买社会保险。今后出现这种情况，不但要补足应交部分，还要向劳动者付出经济赔偿。”专家表示，“所谓依法，就是要按时、足额购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这一规定，将使企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。”
根据劳动合同法，满半年不满一年，公司只能是多给你一个月，一般试用期最长是3个月，但是你要收集证据，比如工资条，厂牌等，找公司协商，未果，可以去劳动局告，不过时间是问题，一般可以补偿到3个月的工资，看自己去把握了，也可以寻求当地的法律援助，一般是不收费的，
慧择提示：综上所述，根据《劳动合同法》规定，各企事业单位要为劳动者购买社会保险。对于买有依法行事的公司，需对劳动者作出赔偿。
“不少单位没有依法为劳动者购买社会保险。今后出现这种情况，不但要补足应交部分，还要向劳动者付出经济赔偿。”专家表示，“所谓依法，就是要按时、足额购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这一规定，将使企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。”
根据劳动合同法，满半年不满一年，公司只能是多给你一个月，一般试用期最长是3个月，但是你要收集证据，比如工资条，厂牌等，找公司协商，未果，可以去劳动局告，不过时间是问题，一般可以补偿到3个月的工资，看自己去把握了，也可以寻求当地的法律援助，一般是不收费的，
慧择提示：综上所述，根据《劳动合同法》规定，各企事业单位要为劳动者购买社会保险。对于买有依法行事的公司，需对劳动者作出赔偿。
