为什么要收取“滞纳金”？

　　【摘要】总所周知，《社会保险法》是我国一项重要的法律规范，国家对其很重视。尽管，《社会保险法》在全国大力推行，但是有很多人不知道如何计算和为什么要收取“滞纳金”。下面小编将详细为大家介绍。

　　依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　为什么要收取“滞纳金”？
　　社会保险费是社会保险基金的主要来源，用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，关系到社会保险基金的安全和社会保险制度的有效运行。同时，用人单位按时足额为职工缴纳社会保险费，也是其职工享受社会保险待遇的前提。为此，对不依法履行社会保险缴费义务的行为，必须追究其相应的法律责任。收取滞纳金属于间接强制执行，加处滞纳金是通过给当事人增加额外经济负担的方式，促使当事人尽快履行行政决定，避免直接强制带来的对抗和冲突。收取万分之五的滞纳金，是比照《税收征收管理法》的标准制定的。

　　慧择提示：综上可知，“滞纳金”的计算方法法律有明确规定，“滞纳金”社会保险基金的主要来源，所以每一个都应该上交的。如果，您还有什么不理解的，您可以到相关社保部门进行咨询。