近日深圳发展银行(简称“深发展”)退休员工到市社保局投诉深发展未按规定为他们足额购买养老保险、住房公积金及企业年金等,被市社保局以投诉时效超过两年为由,作出依法不再查处的处理决定。无奈之下,深发展71名退休员工一纸诉状,将市社保局告上法庭。原告请求法院判令撤销市社保局作出“关于对深发展员工投诉问题的处理决定”,判决市社保局重新依法作出具体行政行为;判令市社保局全面查处深发展未足额缴纳养老保险费、医疗保险费、住房公积金及企业年金的违法行为,由市社保局责令深发展为71名员工补交漏缴、少缴的养老保险费、医疗报销费、住房公积金。
抛开庭审过程中,双方激辩的焦点不谈,就关于是否允许补缴养老保险的问题,形成两方观点:反对方认为,允许过期补缴养老保险违背公平;支持者认为,单位的过失不能由员工来“买单”,少缴养老保险直接损害员工利益,达不到社会保障的目的。
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