企业团体保险 对雇主的好处
1、降低企业经营风险。天下没有无经营风险的企业,有经营风险就要有对策,就象企业擅长于化解市场风险、财务风险和政策风险一样,保险公司擅长转移人身风险,而人身风险是企业的致命风险。我没见过面对自己企业出现人身风险无动于衷的企业家,倒是见过不少对自己企业的人身风险毫无防范的老板。其实用投保团体保险的方法转移人身风险,不仅简单实用,而且费用比雇主想象的要低得多。
2、提升企业在行业中的竞争力。没有差异就没有竞争力,企业的竞争力一定是表现在与同行的差异上,而差异体现在员工待遇上具有最明显的竞争力效果。企业要想在工资等刚性待遇上超过同行往往要付出很高的代价,而在福利等柔性待遇上超出同行则往往非常容易。例如为员工每人每月提高100元工资,员工满意效果几乎为零,而且第二年还必须水涨船高,直到雇主无力提高工资;而为员工每人每月投保100元团体险,对员工的意外和住院保障就可以达到目前国内企业的平均水平之上。
3、建立良好的劳资关系。员工对企业的归属感必须建立在最基本的人身安全感之上,这种安全感的成本非常低,但是是由雇主主动提供的,还是由员工自己提供的,对员工归属感的作用是大不相同的。
企业团体保险 对雇员的好处
1、在一家福利保障完善的企业工作,是自身职业地位的标志。理由很简单,在一家福利保障全面的单位工作,自己在家人和朋友面前很有面子。尤其是一旦发生了住院或手术的情况下,亲朋好友都去医院看你,你告诉他们单位能给报销费用,对他们是莫大的安慰。
2、不必动用税后收入购买基本保障。象意外伤害和住院医疗这样的基本保障是每个人都需要的,如果企业不主动给员工上团险,员工就要自己用的税后收入为自己买保险,企业购买团体保险可作为福利费在税前列支,能够节省企业所得税和个人所得税,这2个税能省下至少38%的费用。下面的示例有具体的数据。
3、核保相对宽松,一般不需要体检。团险在操作上比个险要简单,尤其是基本上不需要核保体检,能够节省时间和精力。如果你在上个险的时候因体检没过关而被拒保,那么跟着单位上团险是你最后的机会了
慧择提示:综上可知,企业购买一份企业团体保险不仅会降低企业经营风险,提升企业在行业中的竞争力和建立良好的劳资关系,而且还会使员工能够得到一个基本的保障。购买企业团体保险对企业对员工都是一个非常不错的选择。