【摘要】一般来说，团体意外保险是企业为在职员工购买的保险产品，也算是企业提供给员工的一种“福利”。很多企业有买团体意外险的打算，可是不知道如何购买。下面小编向大家具体介绍一下该保险产品的特点。
团体意外保险应该把老板利益和员工利益分别考虑
团体意外保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体意外保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
团体意外保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人
团体意外保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。
慧择提示：团队意外保险对被保险人的年龄和职业是有要求的。一般来说，员工年龄越大或者从事的职业越危险，企业所缴纳的保费就越高。各个企业应该根据员工的实际情况购买团体意外保险产品。
